actividad de aprendizaje 1

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1

UNIDAD DE ESTUDIO

UNIDAD 1: Introducción a la Administración De Recursos Humanos

OBJETIVO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD PREVIA


Identificar losprincipales Conceptos, Propósitos, Objetivos, Origen e importancia, Elementos esenciales y Actividades, Organización y Elementos de un departamento y Aspectos claves de la Administración de RecursosHumanos.
Para realizar esta actividad usted debió haber leído previamente el material principal de la unidad y el documento de apoyo respectivo.

CRITERIO DE CALIFICACIÓN

100 Puntos PosiblesPregunta 1: 33,33 Puntos
Pregunta 2: 33,33 Puntos
Pregunta 3: 33,33 Puntos

Nombre y Apellidos:Johan Ernesto Angel Garzon
# Doc. Identificación:79762322
ID Curso:460054

Despuésde leer el material y el documento de apoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado de reconocimientoa nivel nacional, según la descripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguiente tabla nombrando el tipo de recurso (Físico, Financiero, Mercadológico,Técnicos, Humanos).


RECURSOS

TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado

Físico
Dinero en Cajas

Financiero
Rifas

Mercadológico
Manuales de Procedimientos

Técnico
Góndolas

FísicoPrograma de Capacitación

Humano
Personal Operativo

Humano
Software Contable

Técnico
Tarjeta de Crédito Marca Propia

Financiero




2. Ubíquese dentro de una importante empresaindustrial donde usted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1) función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que laAdministración de Recursos Humanos debe apoyarse.

La forma en la cual yo haría gran diferencia y a su vez haría de esta empresa unas de las mejores es implementar la calidad humana de cada uno de sus...