Actividad De Aprendizaje Unidad II M2 SEC C Sar Ortega

Informe
Cambios en el Nueva Ley de Contrataciones Respecto al Arbitraje y a la Junta de Resolución de Disputas.
El presente informe se ha realizado haciendo una revisión de la Ley de Contratacionesvigente y la Nueva Ley de Contrataciones.
1. Un primer punto a indicar al hacer un comparativo entre la Ley de Contrataciones vigente y la Nueva Ley de Contrataciones es que las controversias sobre lanulidad del contrato, que antes podían ser sometidas a arbitraje o conciliación, según acuerdo de las partes, ahora con la Nueva Ley sólo pueden ser sometidas a arbitraje.

2. El artículo 45 de laNueva LCE introduce como novedad un nuevo medio de solución de controversias en la ejecución contractual: La Junta de Resolución de Disputas y faculta a las partes a recurrir a ella en lascontrataciones de obras, de acuerdo al valor referencial y demás condiciones previstas en el reglamento, siendo sus decisiones vinculantes. Este artículo también faculta al reglamento a establecer otros medios desolución de controversias.

3. Asimismo en el literal 45.1 se indica que la decisión de la Entidad o de la Contraloría General de la República de aprobar o no la ejecución de prestaciones adicionales,no puede ser sometida a conciliación, ni arbitraje ni a la Junta de Resolución de Disputas. Las pretensiones referidas a enriquecimiento sin causa o indebido, pago de indemnizaciones o cualquier otraque se derive u origine en la falta de aprobación de prestaciones adicionales o de la aprobación parcial de estas deberán ser conocidas por el Poder Judicial.

4. El literal 45.2 establece plazos decaducidad para determinados supuestos, a fin de iniciar el correspondiente medio de solución de controversias:

En los supuestos de nulidad, resolución, ampliación de plazo, recepción y conformidadde la prestación, valorizaciones o metrados, liquidación del contrato, el plazo de caducidad es de 30 días hábiles. En supuestos diferentes a los mencionados los medios de solución de controversias...