actividad de aprendizaje

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1

UNIDAD DE ESTUDIO

UNIDAD 1: Introducción a la Administración De Recursos Humanos

OBJETIVO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD PREVIA


Identificar losprincipales Conceptos, Propósitos, Objetivos, Origen e importancia, Elementos esenciales y Actividades, Organización y Elementos de un departamento y Aspectos claves de la Administración de RecursosHumanos.
Para realizar esta actividad usted debió haber leído previamente el material principal de la unidad y el documento de apoyo respectivo.

CRITERIO DE CALIFICACIÓN

60 Puntos PosiblesPregunta 1: 20 Puntos
Pregunta 2: 20 Puntos
Pregunta 3: 20 Puntos

Nombre y Apellidos: David Stiven García
# Doc. Identificación:94538952
ID Curso:

Después de leer el material y el documento deapoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado de reconocimiento a nivel nacional, según la descripciónexpuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguiente tabla nombrando el tipo de recurso (Físico, Financiero, Mercadológico, Técnicos, Humanos).


RECURSOSTIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado

Físico
Dinero en Cajas

Financiero
Rifas

Mercadológico

Manuales de Procedimientos

Técnicos
Góndolas

Físico
Programa de CapacitaciónHumanos
Personal Operativo

Humanos
Software Contable

Técnicos
Tarjeta de Crédito Marca Propia

Financiero




2. Ubíquese dentro de una importante empresa industrial dondeusted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1) función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que la Administración de RecursosHumanos debe apoyarse.


Si yo fuera el Administrador de Recursos Humanos de una empresa industrial determinaría que la función más apropiada para el desarrollo de la empresa es la de
A través...