actividad de historia


Terminación de las relaciones de trabajo


Artículo 53.
Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:
I. El mutuo consentimiento de las partes.
II. La muerte del trabajador.
III.La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38.
IV. La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador,que haga imposible la prestación del trabajo.
V. Los casos a que se refiere el artículo 434.
Artículo 54
En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgono profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lodesea, a que se le proporcione otro empleo compatible con sus aptitudes, independientemente de las prestaciones que le correspondan de conformidad con las leyes.
Artículo 55
Si en el juiciocorrespondiente no comprueba el patrón las causas de la terminación, tendrá el trabajador los derechos consignados en el artículo 48pag: 1




Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo


enfermedades contagiosas más comunes:
Resfriado común
GripeGonorrea
Virus del papiloma humano
Sarampión
Paperas
Viruela
Artículo 42.-
Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar elsalario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón:
I. La enfermedad contagiosa del trabajador;
II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo detrabajo;
III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria. Si el trabajador obró en defensa de la persona o de los intereses del patrón, tendrá éste la obligación de...