Actividad de liderazgo

El día lunes 9 de Abril del 2012, realizamos un outdoor en la materia Liderazgo con el fin de conocer nuestras habilidades y desventajas como líderes, esta actividad a su vez estaba sub-dividida endos actividades: La primera era una actividad grupal, en la cual todos éramos lideres y seguidores al mismo tiempo y en la cual debíamos pasar una cuerda, por encima y sin tocarla, con la ayuda denuestros compañeros. La segunda era una actividad de dos grupos, en la cual existían unos líderes y unos seguidores predeterminados y debíamos cruzar un campo sobre unas tablas y recoger unas pelotas.Ambas actividades buscaban lograr un buen trabajo en grupo entre todos los participantes y en estas pudimos ver unos fenómenos muy interesantes que más adelante entraremos a explicar, así como tambiénmi comportamiento en cuanto a la empatía y la autorregulación. Vamos a explicar en cada uno de los siguientes párrafos la empatía en general del grupo y la mía y en el segundo la autorregulación delgrupo y la mía.

La empatía es la “Aptitud para entender el “maquillaje” emocional de otras personas”¹, como esto muy bien lo explica, en el mundo de los negocios la empatía es la capacidad que tienenlas personas de buscar el bienestar común y no solo el personal, un líder o un jefe con un alto grado de empatía es aquel al cual le importan sus empleados, busca el bienestar de ellos, les ayuda adesarrollarse como personas, se interesa por sus necesidades y preocupaciones, etc. Sin tener que llegar a regalarles nada. Esto es muy importante para todo líder, ya que es fácil de percibir para susseguidores y puede lograr una mejor actitud de ellos en sus labores.
Yo me sentí muy bien en este aspecto en ambas actividades, ya que en la primera trate de colaborar al máximo, ayudando a laspersonas a pasar, gracias a mi condición física y no me quede simplemente en pasar yo y los que me seguían, sino que trate de ayudar hasta el final, sin importar que mi tarea ya se hubiera cumplido. En...