actividad de organizacion y jerarquizacion


UNIVERSIDAD AUTONOMA
DE NUEVO LEON
PREPARATORIA 23

ETAPA 4; MOVILIZACION SOCIAL Y ACCIONES
PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE
Actividad de organización y jerarquización
Materia: problemas éticos del mundo actual







Actividad de organización y jerarquización
1-organicen un cuadro de dos entradas en el que señalen los criterios y temas que abarca el libro verde
temas
CriteriosProtección ambiental
La definición de los objetivos que se desean alcanzar, El aumento De la coherencia y las acciones propuestas,
El seguimiento de los progresos realizados, desarrollo de métodos de control del ruido ambiental.

Seguridad laboral
las transiciones profesionales, El trabajo a través de una empresa de trabajo temporal, La duración del tiempo de trabajo, La movilidad de los trabajadoresParticipación comunitaria
La Producción y conocimiento no sólo tiene lugar en las universidades o en los departamentos de sector privado, sino que el recurso más preciado en el actual sistema económico los producimos todos colectivamente
Protección a la salud
Creación del marco de intercambio y cooperación de Estados miembros, Contribución al aumento de coherencia de las acciones emprendidas en lasdiferentes políticas.
Desarrollo educativo y de liderazgo
Educación de calidad que recae sobre el director del centro educativo literatura en el liderazgo en educación extensa, particularmente en inglés, donde hay una rica gama de estudios teóricos
Prevención y atención a desastres naturales
Fomentar y crear una conciencia de contingencia para cualquier situación de desastre natural
Fortalecersistemas de monitoreo que permitan predecir un Desastre natural




Actividad de aplicación
Ensayo de las Empresas mundiales que han adoptado responsabilidad social empresarial
Las empresas que han adoptado la responsabilidad social empresarial entienden cómo crear percepciones positivas de sus programas de RSE que gana beneficios en términos de ventas y recomendaciones de los consumidores. Enalgunas de estas Estas empresas reconocen los distintos grupos con los que se relacionan y buscan la preservación del medio ambiente la sustentabilidad de las generaciones futuras, es decir, cuenta con una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente.
Microsoft aparece siendo No. 1 en percepciones en tres de las cuatro regionesen las que se realizó el estudio (América del Norte, América Latina y Asia-Pacífico).
Walt Disney Company Aproximadamente el 50% de los consumidores encuestados coinciden en que Disney es un buen ciudadano corporativo que apoya las buenas causas y protege el medio ambiente.
Google tiene la mejor percepción para el lugar de trabajo. Cincuenta y uno por ciento de los consumidores a través de los 15mercados, están de acuerdo en que Google es un lugar atractivo para trabajar, y que trata bien a sus empleados
BMW tiene la mejor percepción de Gobierno Corporativo. Aproximadamente el 49% de los consumidores está de acuerdo en que BMW es una empresa con responsabilidad de gestión que se comporta éticamente y es abierto y transparente en sus relaciones comerciales. Entre otros ejemplos estánAmerican express, Nike, Sabritas, Samsung, Apple etc. Pero también se encuentran empresas que no cumplen o no son parte de las RSE como Nestlé, McDonald’s, coca cola y la compañía farmacéutica Bayer. Estas son algunas empresas irresponsables o que no cuentan con la RSE que en mayoría provocan daño ambiental o fraude con servicio y problemas de calidad en los productos en conclusión una empresa conimpacto social “es aquella que genera beneficios económicos para sus accionistas y tiene un efecto positivo en la sociedad y el medio ambiente


UNIVERSIDAD AUTONOMA
DE NUEVO LEON
PREPARATORIA 23

ETAPA 4; MOVILIZACION SOCIAL Y ACCIONES
PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE

Actividad de metacognición
Materia: problemas éticos del mundo actual
Maestra: pancracia martinez






Que es el...