ACTIVIDAD DE S NTESIS

ACTIVIDAD DE SÍNTESIS
El gerente de ventas de una empresa comercializadora de alimentos importados se ha enterado de un curso llamado Valores Empresariales, dirigido al personal de todos los nivelesde cualquier tipo de empresa. Platica con el gerente de Recursos Humanos y le comenta que está interesado en que los colaboradores reciban ese curso, para luego evaluar su impacto sobre laidentificación del personal con los valores corporativos de la empresa. Los colaboradores están distribuidos de la siguiente forma:
Sucursal
No. De Colaboradores
Central
45
Zona 11
33
Zona 16
20
Zona 13
28Quetzaltenango
21
Antigua Guatemala
18

1. Tema de la investigación
1.1 Enfoque
Se abordará la investigación desde ambos enfoques. Desde el enfoque cuantitativo ya que se aplicarán encuestas a loscolaboradores para determinar si los colaboradores se identifican con los valores corporativos de la empresa, pero también desde el enfoque cualitativo ya que se utilizará la observación para ver elcambio en el ambiente laboral de la empresa, asimismo, se realizará una entrevista al gerente de venta y al gerente de Recursos Humanos
1.2 Perspectiva
La perspectiva desde la cual será abordada lainvestigación será la ética, debido a que se quiere evaluar el impacto sobre la identificación del personal con los valores corporativos de la empresa.

2. Planteamiento del problema
2.1 Objetivos
2.1.1Objetivo general
Evaluar el impacto sobre la identificación del personal con los valores corporativos de la empresa.
2.1.2 Objetivos específicos
Determinar quiénes se identifican con los valorescorporativos de la empresa.
Observar los cambios en el ambiente laboral después de que los colaboradores hayan recibido el curso de Valores Empresariales.


2.2 Justificación
En muchas ocasiones somostestigos de la mala conducta que algunos trabajadores tienen dentro de la empresa, y en algunos casos esta mala conducta genera un clima laboral poco agradable e improductivo, por ese motivo se ha...