Actividad Del Pais Tercera Semana


Que es la semana laboral
Es la semana en el que un empleado se compromete con un empleador por medio de un contrato a presar sus servicios a la empresa. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en Colombia es de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana, se trabaja desde el lunes hasta el sábado. El sábado es un día hábil y ordinario para efectos laborales. Sinembargo existen empresas que distribuye las 48 horas desde el lunes hasta el viernes para no laboral el sábado, esto es permitido.
Día sagrado de la semana.
Considero que el día más sagrado de la semana es el viernes santo, Colombia es un país muy católico y las creencias religiosas se respetan y se practican, y el viernes por ser el día en que crucifican a nuestro señor Jesucristo es consideradocomo el día sagrado de la semana.
Días festivos importantes
Lo siguientes son los días festivos más importante en Colombia y en su mayoría son días religiosos.
1 Enero: Año Nuevo
12 Enero: Día de los Reyes Magos
23 Marzo: Día de San José
2 Abril: jueves Santo (Semana Santa)
3 Abril: viernes Santo (Semana Santa)
1 Mayo: Día del Trabajo
18 Mayo: Día de la Ascensión
8 Junio: Corpus Christi
15Junio: Sagrado Corazón
29 Junio: San Pedro y San Pablo
20 Julio: Día de la Independencia
7 Agosto: Batalla de Boyacá
17 Agosto: La asunción de la Virgen
12 Octubre: Día de la raza
2 Noviembre: Día de Todos los Santos
16 Noviembre: Independencia de Cartagena
8 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
25 Diciembre: Navidad

¿Religión predominante en Colombia?
En Colombia existe la libertad de culto,por lo cual hay muchas religiones, sin embargo la que más predomina es el catolicismo, según cifras el 95% profesan la religión católica. Existen otras religiones como protestantes, testigos de jehová entre otros, pero es una minoría.
Qué prohíbe esta religión que podría afectar los negocios?
Ninguna, pienso que la doctrina católica no es tan radical como son otras religiones en muchos países,donde la religión toma un importante papel en las decisiones de las personas y en los mismo negocios que de alguna manera también influye en las decisiones de un gobierno. Tampoco existe una ley que haga prohibiciones en nuestra constitución.
Hay ceremonias religiosas que puedan realizarse en la oficina
Ninguna, como se comentó anteriormente en la constitución existe el libre culto por lo cual noexiste una norma o regla que se imponga en las empresas de tipo religioso, sin embargo cabe aclarar que si existe muchas religiones pero estas no afectan en algo que tenga que ver con el trabajo. Cada quien es libre de escoger que religión tener. Dei gual manera cabe aclarar que en una empresa no vamos a encontrar personas que profesan una sola religión, podemos encontrar personas cristianas,católicas, protestantes, testigos de jehová entre otros.
























2. distancia del poder
Colombia se ubicaría como uno de los países más formal con un índice alto en distancia de poder. Existe una jerarquía, hay un jefe al cual se debe respetar y existen protocolos de cómo debe comportarse frente a los poderosos. Existe una figura superior a la cual muchas veces se siente temor deexpresarse, no permite una buena comunicación, es sin duda porque se ha manejado un estereotipo de que a todos aquel que se sienta en un escritorio se le tiene que decir Doctor, el cual se le debe hablar con ciertos parámetros que la misma sociedad a determinado. Y eso también depende mucho de las jerarquías, entre más alto sea cargo de una persona más es la distancia de poder. En otras palabras existeuna equidad y desconfianza dentro de la cultura colombiana entre la relación de un superior y un subordinado. Las empresas colombianas tienen unos organigramas altos que no caben ni un cuadro más, también una alta diferencia en los salarios, entre los directivos y el resto de empleados, toma centralizada de decisiones y fallas en el trabajo de equipo por falta de comunicación.
Evitación de...