actividad evaluable

Cintia Celeste Ledesma
Principios de Administración.
Actividad Evaluable Modulo 1
1) Administración como disciplina científica constituye un sistema de conocimientos metódicamentefundamentados, y su objeto de estudio son las organizaciones y la administración de estas en el sentido de conducción, proceso, gestión de recursos, etc. Esta disciplina comprende y predice los “porqués” en lasorganizaciones, los administradores requieren de técnicas que se aplican a la conducción de estas, deben usar la creatividad y saber gestionar. En el proceso administrativo intervienen cuatro funcionesque el administrador debe cumplir para que se pueda administrar la organización con éxito.
2) Las funciones que intervienen en el proceso administrativo son:
Planear: es imaginar y decidir hoyacerca del futuro.
Organizar: es relacionar y coordinar recursos para el logro de los objetivos.
Dirigir: es llevar a cabo lo planeado, en función al diseño de la organización, ósea dirigir a laspersonas hacia el logro de los objetivos.
Controlar: monitoreo, evaluación de desvíos y cambios de ser necesarios.
Ejemplo de la relación entre estas cuatro funciones:
El administrador planeacomenzar a producir un nuevo producto en su empresa, a los empleados de acuerdo con el plan y las tareas que deberán realizar, los dirige y les da las órdenes acerca de lo que deben hacer y controla queel trabajo esté bien hecho.
3) Conductas del administrador vinculadas con la ética:
Justicia: es importante para la ética, ya que la acción moral repercute o se hace en referencia al otro.Prudencia: se la considera rectora de todos los valores morales, encamina al acto moral con objetividad.
Fortaleza: la fortaleza es la virtud que permite que un acto sea justo, esto es que no secorrompa.
Templanza: es el valor de la moderación que consiste en que el hombre se tenga por lo que realmente es.
Ejemplos de conductas administrativas éticas:
Un productor que se niega a dar un...