Actividad integradora
Páginas: 4 (752 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2011
Nombre: Matrícula:
Nombre del curso:
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION. Nombre del profesor:
Módulo: 3 FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION Actividad: INTEGRADORA 3
Fecha: 27-mayo-2011Bibliografía:
Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2008). Administración una perspectiva global y empresarial (13ª Ed.). McGraw-Hill Interamericana.
ISBN-13: 978-979-10-6524-2.
Apoyos plataformaBlackboard Tec milenio. TEMAS 9,10,11,12
Objetivo:
• Describir la importancia del proceso de administración de recursos humanos.
• Explicar la planeación de un adecuado sistema de producción en unaempresa prestadora de servicios.
• Identificar los métodos que utilizan para asegurar la calidad en dicha compañía.
• Detectar las estrategias utilizadas para enfrentar las amenazas en su mercado.Procedimiento:
Para realizar este reporte se siguieron estos pasos:
1. Revise bibliografía, los recursos de apoyo y algunas ligas de internet que se especifican para este tema.
2. Analice tambiénlos ejemplos reales de las explicaciones para tener una referencia práctica.
3. Me entreviste con el gerente de una empresa prestadora de servicios, en este caso Electro Diesel de Mty.
4. Junte lainformación necesaria para contestar las preguntas de la actividad.
5. Organice y analice la información recabada para lograr la mayor comprensión del tema y llegue a las siguientes conclusiones.Resultados:
La administración de los recursos humanos forma parte fundamental del buen funcionamiento de las empresas, con ella se logra tener al personal necesario y adecuado para alcanzar laeficiencia optima, se diseñan puestos específicos para alcanzar las metas buscadas y se determina quién es el más apto para ocupar dichos puestos. En el caso de la empresa analizada dada su conformaciónes imprescindible el buen diseño de esta administración para no tener puestos y empleados innecesarios, al ser una empresa mediana requiere aprovechar al máximo los recursos con el mínimo de gastos...
Nombre del curso:
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION. Nombre del profesor:
Módulo: 3 FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION Actividad: INTEGRADORA 3
Fecha: 27-mayo-2011Bibliografía:
Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2008). Administración una perspectiva global y empresarial (13ª Ed.). McGraw-Hill Interamericana.
ISBN-13: 978-979-10-6524-2.
Apoyos plataformaBlackboard Tec milenio. TEMAS 9,10,11,12
Objetivo:
• Describir la importancia del proceso de administración de recursos humanos.
• Explicar la planeación de un adecuado sistema de producción en unaempresa prestadora de servicios.
• Identificar los métodos que utilizan para asegurar la calidad en dicha compañía.
• Detectar las estrategias utilizadas para enfrentar las amenazas en su mercado.Procedimiento:
Para realizar este reporte se siguieron estos pasos:
1. Revise bibliografía, los recursos de apoyo y algunas ligas de internet que se especifican para este tema.
2. Analice tambiénlos ejemplos reales de las explicaciones para tener una referencia práctica.
3. Me entreviste con el gerente de una empresa prestadora de servicios, en este caso Electro Diesel de Mty.
4. Junte lainformación necesaria para contestar las preguntas de la actividad.
5. Organice y analice la información recabada para lograr la mayor comprensión del tema y llegue a las siguientes conclusiones.Resultados:
La administración de los recursos humanos forma parte fundamental del buen funcionamiento de las empresas, con ella se logra tener al personal necesario y adecuado para alcanzar laeficiencia optima, se diseñan puestos específicos para alcanzar las metas buscadas y se determina quién es el más apto para ocupar dichos puestos. En el caso de la empresa analizada dada su conformaciónes imprescindible el buen diseño de esta administración para no tener puestos y empleados innecesarios, al ser una empresa mediana requiere aprovechar al máximo los recursos con el mínimo de gastos...
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