actividad integradora


Actividad Integradora
EMPRESA: C&A
1. Diagnóstico de la Cultura Administrativa dentro del campo de la Administración de Personal de la organización seleccionada por tu equipo.(Breve sondeo decuanto conoce al respecto el administrador de personal de la organización elegida)
¿Qué tanto conoce de la organización?
La organización se fundó en 1841 en Sneck Holanda, sus fundadores dos hermanosllamados Clemens y August, es una empresa transnacional dedicada a la fabricación, distribución, y venta de ropa de moda, ha introducido a lo largo de los años tendencias como el bikini, lamini-falda y el algodón orgánico. La empresa llega a México en 1996 y se establece en Guadalajara, Jalisco, durante 3 años se dedicó a hacer investigación de mercado para saber lo que les gustaba a losmexicanos de moda, se establece en Guadalajara por las tradiciones de México que consideran ellos importante como el mariachi el tequila etc.
Actualmente la empresa tiene 83 sucursales en territoriomexicano, de las cuales solo 3 de ellas han cerrado.
Acerca de la cultura que maneja C&A, la empresa cree y confía en el potencial, alegría y energía que transmiten los jóvenes, por ello les da oportunidadde laborar dentro de ella, el mayor número de empleados que laboran dentro son jóvenes maneja 8 valores fundamentales los cuales son la colaboración, integridad, claridad, resultado, compromiso y laatención a “alma” (este término se refiere al cliente, a si lo denominan dentro de la organización).

2. Análisis del capital humano dentro de esta organización en donde se explique si esta entidadestá utilizando cada uno de los cuatro detonadores que aparecen en tu antología. Si detectas que está realizando este tipo de prácticas, explícalo detalladamente y lleven a cabo una propuesta paramejorarlo. En caso de que no lo esté realizando la organización deberán presentar una propuesta para su implementación.
La empresa nos dice que si llevan a cabo, los cuatro detonadores indispensables...