Actividad Integradora1 Semana2

Introducción
El tipo de empresa en el que trabajaba pertenecía al mundo de las aseguradoras, se trataba de una empresa Venezolana que decidió entrar al mercado Ecuatoriano y en el cual yo empecé atrabajar como asesora de seguros, mi fuerte eran los seguros patrimoniales. Estuve con ellos un poco más de un año y aunque nunca me convertí en una experta en seguros fue una experienciaenriquecedora.
Principales objetivos y directrices de la empresa, indicando cómo la dirección los difunde para que puedan cumplirse.
La dirección de esta empresa era extranjera, el dueño y sus principalescabezas eran venezolanos. Tenían como objetivo crecer de manera rápida y exponencial, ser conocidos por el mercado local y posicionarse como una empresa fuerte y confiable. En poco tiempo lo lograron,compraron una empresa local de muchos años de trayectoria en el mercado y compraron grandes edificaciones para hacerse conocer.
Manera en que la dirección de la empresa promueve la participación de losempleados en la aportación de ideas y solución de problemas.
Para la aportación de ideas y solución de problemas se hacían juntas periódicas en las cuales exponíamos lo que sucedía y así todosaportaban para la búsqueda de una solución.
Forma en que la dirección de la empresa impulsa el desarrollo personal de los empleados.
La dirección general hizo en varias ocasiones convenciones yactividades para relacionar a todo el personal de la compañía y que nos integráramos entre sí, que exista un buen ambiente y mejoren las relaciones personales entre todos los empleados.
La forma en que sedistribuyen los mensajes importantes de la empresa y la manera como se verifica que sean entendidos de forma correcta.
La mayoría de los mensajes se hacían llegar por correo electrónico, de esta manerase hacía partícipe a toda la empresa y si era algo más complicado el jefe de nuestra área nos reunía y nos comunicaba de manera que quedara todo claro.
Forma como la dirección de la empresa...