ACTIVIDAD INTERACTIVA 2 EMPRESA JAMALU

ACTIVIDAD INTERACTIVA 2
CASO: MEJORANDO LA COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA JAMALU
APRENDIZ: EVA SANDRID MORALES
CODIGO: 623156-1115998
COMPLEMENTARIA VIRTUAL: GESTION DEL TALENTO HUMANO (SENA)

Sepretende a conocer los diversos problemas comunicativos que se presentan y a la vez dar soluciones prácticas, asumiendo la tarea de líder de marketing y producción.
Teniendo en cuenta el caso de estudiode la Empresa JAMALU, se resuelven 4 preguntas con el fin de argumentar desde un punto de vista sobre un clima organizacional.
Objetivos
Objetivosgenerales:
Solucionar las pregunta del caso de estudio, observando y aplicando los conocimientos acerca de un clima organizacional en una empresa.
Objetivos específicos:
Estudiar el material delcaso
Analizar el caso de estudio de la empresa JAMALU
Dar solución a las preguntas dadas acerca del caso de estudio de la empresa JAMALU
Preguntas:
1. ¿cuáles son los tipos de comunicación que seevidencian en el caso?

Los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en el caso son:

Comunicación ascendente (del personal hacia la dirección, gerencia presidencia de la empresa): losgerentes deben asegurarse de que los empleados cuenten con los mecanismos y se vean obligados a mantenerlos informados acerca de los asuntos organizacionales y de negocios.

Esto sucede cuando los empleadosmanifiestan sus opiniones acerca del conocimiento de cómo realizar su labor.

Comunicación descendente (de la dirección o gerencia hacia el personal): los gerentes y supervisores deben asegurarse deque los empleados que les reporten cuenten con la información necesaria para hacer su trabajo de forma efectiva.

Esto sucede cuando la gerente cita la presencia del supervisor en la reunión.

2.¿Qué problemas se pueden identificar en cada uno de los tipos de comunicación organizacional en el caso de la empresa JAMALU?

Los problemas son: la gerente no se percató de que hubiera claridad en...