ACTIVIDAD Ley Federal De Trabajo Derechos Humanos Laborales

1.- Qué Artículo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos nos dice: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
R= Artículo 123.

2.- Qué Título de la Ley Federal del Trabajo, nos habla de las Relaciones Individuales de Trabajo.
R= TITULO SEGUNDO.3.- Qué Título de la Ley Federal del Trabajo, nos habla de las Condiciones de Trabajo.
R= TITULO TERCERO.

4.- Qué Título de la Ley Federal del Trabajo, nos habla de los Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones.
R= TITULO CUARTO.

5.- Qué Título de la Ley Federal del Trabajo, nos habla del Trabajo de las Mujeres.
R= TITULO QUINTO.

6.- Qué Título de la Ley Federal del Trabajo,nos habla del Trabajo de los Menores.
R= TITULO QUINTO BIS.

7.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
R= Artículo 20 de la L.F.T.

8.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su casopodrá estar sujeto a prueba o a capacitación inicial.
R= Artículo 35 de la L.F.T.

9.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes:
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;
II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y
III. En los demás casos previstos por esta Ley.
R= Artículo 37 de laL.F.T.

10.- Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones.
R= Artículo 56 de la L.F.T.

11.- Jornada diurna es la comprendida entre lasseis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna.
R= Artículo 60 de la L.F.T.

12.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
R= Artículo 61 de la L.F.T.

13.- Por cada seis días de trabajodisfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
R= Artículo 69 de la L.F.T.

14.- En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.
R= Artículo 70 de la L.F.T.

15.- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descansosemanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
R= Artículo 71 de la L.F.T.

16.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador,independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
R= Artículo 73 de la L.F.T.

17.- Artículo que menciona los días de descanso obligatorio:
R= Artículo 74 de la L.F.T.

18.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables…
R=Artículo 76 de la L.F.T.

19.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
R= Artículo 79 de la L.F.T.

20.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
R= Artículo 80 de la L.F.T.

21.- Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses...