actividad microbiana en el suelo




INTRODUCCIÓN


En el curso de Administración de empresas se estudia cómo está organizado cada empresa de acuerdo al tipo de empresa que se crea ya sea nacional, internacional para esto se obtiene conocimientos que nos brindan n el desarrollo del curso.

Por lo tanto la organización es importante para manejar una buena empresa dentro de la sociedad enque vivimos. Llevar el curso con responsabilidad de cada alumno que estudie, y obtener mejores conocimientos en la organización.


OBJETIVO:
Reconocimiento de la empresa PROSOYA de qué tipo de organización tiene la empresa.



II.- REVISIÓN DE LITERATURA:
ORGANIZACIÓN:
Conjunto de personas cuyas normas de comportamiento están sujetos a sus
Miembros.
Dos personas o másque trabajan juntos de manera estructurada para alcanzar una meta o una serie de metas específicas
META:
Fin que se pretende alcanzar por la organización. Las O. tienen más de una meta. Las metas son elementos esenciales de la organización.
ADMINISTRACIÓN:
Procesos de Planificación, organización, dirección y control de los miembros de la Organización utilizando recursos disponibles paraalcanzar las metas establecidas.
EVOLUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN SOCIAL:
COMUNIDADES PRIMITIVAS
a. La Horda. Forma simple de organización – nómadas – no se distingue la paternidad corresponde a grupos reducidos.
b. El Clan. Son exogámicos – eligen pareja
c. Tribu. Comprende un conjunto de familias - posición de un territorio dialecto definido - cultura homogénea.
LA FAMILIA: Base dela sociedad - matriarcado – patriarcado.
ESCLAVISMO: Explotación del hombre – Las culturas predominantes: Egipcia, China, Fenicia, griega, Roma y Hebrea - Característica predominio de la propiedad – clases sociales.
FEUDALISMO: Régimen de la edad media - producción de autoconsumo dominación de la iglesia.
5. SOCIALISMO: Medios de producción propiedad colectiva – economía centralizada.6. CAPITALISMO: Importancia se da en el intercambio de mercancía y la acumulación de riqueza, el trabajo es libre – libre competencia - dependencia económica y tecnológica entre países.
Tipos de organización
1. organización formal:
organización formal se caracteriza: por la división del trabajo en especialidades y presentar una escala jerárquica o niveles establecidos en elorganigrama - Taylor - defensor de esta teoría - clásica.
2. ORGANIZACIÓN LINEAL:
3. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL:
DESVENTAJAS: - pérdida de autoridad de mando
- conflicto laboral
Por competencia
- perdida de visión
General de la empresa- multiplicación confusión de objetivos
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Combinación de medios técnicos, humanos y financieros que componen la empresa, en función a los objetivos, según las distintas inter relaciones y dependencias de los elementos que lo constituyen.
El primer paso en la organización de empresa será la definición o descripción de los puestos detrabajo, así como la asignación de responsabilidades y posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de los niveles de jerarquía o escalas de autoridad que es lo que se llama estructura

III.- FUNDAMENTO PRÁCTICO:
Se visitó al programa social YANACHAGA (PROSOYA) ubicado en el distrito de Huancabambaa una hora y quince minutos de la provincia de Oxapampa

A continuación nos brindaron charlas agropecuarias que se realiza en PROSOYA a través de un Ingeniero zootecnista.
1.- LOMBICULTURA: se realiza la crianza de lombrices domésticas y su alimentación en preparada por materia organica como: suelo, cascaras de plátano, granadillas en descomposición. Lo cual la lombriz...