ACTIVIDAD No 1 Salud Ocupacional Vivi

ACTIVIDAD No.1

Descripción
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Paralograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.
Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líderdel mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación).
Área administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3ra planta).
Área comercial: Primera plantadel edificio (2 locales).
Bodega: 500 M2
Información Sociodemográfica de la población trabajadora.
POBLACIÓN
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
HORARIO DE TRABAJO
Operarios
12
25
37
Tres turnos rotativos, incluyendo fines de semana: 6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am.
Administrativos y Vendedores
6
11
17
L-V: 8am-5pm
Intendencia
3
5
8
L-V: 7am-4pm
TOTAL
21
41
62


El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de seguridad y salud en el trabajo, estudiados en el material semanal:
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
Subprograma de Saneamiento Básico Ambiental

3. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar, con losempleados de la compañía, de acuerdo al subprograma escogido.
Desarrollar pausas activas para evitar el aburrimiento de la rutina y que trabajemos con más energía.
Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo enseñando cómo prevenirlos y como afecta en la salud de los empleados.
Realizarles exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
Diagnosticar y practicar un tratamientosi lo requiere para mejorar las condiciones de salud.
Promover actividades de recreación y deporte.
Vigilar la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
Implementar la brigada de emergencias – Pimeros auxilios.
Fomentar la práctica de hábitos saludables.
Participar en cada una de las actividades propuestas por el Comité Paritario de Salud Ocupacional.
Seguimiento y rehabilitación de los empleadosde la empresa.

4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará lo sucedido, para guardar como evidencia en el folder del subprograma.

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
No.
ACTIVIDADES
DESCRIPCIÓN DETALLADA
REGISTROS
1
Capacitación
Se realizará charlapara promover la salud y se informará sobre los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos y se tendrá en cuenta la participación para así observar que conocimientos pueden tener al respecto.
Se realizará con el objetivo de verificar los conocimientos sobre los accidentes laborales y demás que puedan ocasionar algún daño a l bienestar físico, mental y social.
2
Exámenes Médicos
Se lerealizará a cada uno de los empleados diferentes tipos de exámenes para poder detectar la posible existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laboral.
Estos exámenes se anexarán a la hoja de vida de cada empleado; además de eso se creará una base de datos en donde podamos tener toda la información de cada uno de los empleados adecuando así el puesto de trabajo dependiendo...