ACTIVIDAD No1 RECURZO Humano

ACTIVIDAD No. 1











JUAN DAVID ATENCIO GONZALEZ
Presentado Por:















ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SANTA MARTA D.T.C.H
2013



ADMINISTRACIÓN DELOS RECURSOS HUMANOS
Viendo de mi punto de vista que la administración de recurso humanos es una de la carrera más importante a nivel profesional yo me refiero que que la administración de recursohumano Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y controlar al personal para que en ejerzan un desempeño con armonía y excelente Recursos humanos existe para ayudar yprestar servicio dentro de una empresa yo definición de recursos humanos se puede dar de la siguiente manera: " La administración de los recursos humanos debe contribuir al éxito estratégico de
Debetrabajar en conjunto con los gerentes operativos y si no lo hace así los
Recursos no serán empleados de manera eficiente.las Personas que componen una organización". Por consiguiente los gerentes que seRelacionan con el manejo de recursos humanos deben procurar hacer todo lo Necesario para que las personas en la organización realicen lo mejor de su parte Para los objetivos comunes para alcanzar lasmetas de la organización. Los Recursos humanos se deben de entender como la parte más importante de la Organización

. El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir laPrivacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener
Cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de
Crecimiento y avance de la organización.ENFOQUES importantes así:
ENFOQUE ESTRATEGICO
La administración de los recursos humanos debe contribuir al éxito estratégico de
la organización.
Debe trabajar en conjunto con los gerentes operativos ysi no lo hace así los
recursos no serán empleados de manera eficiente.
ENFOQUE DE LOS RECURSOS HUMANOS
El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir la
privacidad ni...