ACTIVIDAD PARA ELEGIR AL L DER DEL SAL N

ACTIVIDAD PARA ELEGIR AL LÍDER DEL SALÓN
Ser líder quiere decir que podemos desafiarnos a nosotros mismos y lograr que un grupo de personas llegue a un objetivo determinado, manteniendo un clima detrabajo  ameno y a su vez productivo. Es importante saber sembrar a cada paso un vínculo dirigido a que cada integrante del grupo se comprometa con objetivos y saber ayudarlo a lograrlos.
Por ello,debemos tener en cuenta las 3 principales funciones de un líder:
Conseguir adhesión: 
Se trata de tener una visión nítida sobre el proyecto y de la forma en la que el líder transmite dicha visión lograque su equipo de trabajo se vea motivado para seguirla. Un buen líder juega un papel clave, de él dependerá la permanente implementación de cambios
Llevar la “visión” a la práctica: o dicho de otraforma, saber mostrar el camino que conduce al objetivo: 
Un líder en general sabe cómo hacerlo, lo difícil es enseñarle a los otros como realizarlo y acompañarlos en dicho aprendizaje. No dar porsentado que saben y que seguramente lo pueden lograr. No olvidarse de marcar pautas claras y sobre todo expresar las expectativas en forma comprensible.
Saber cómo controlar y hacer seguimientos:
“Lo queno se mide no existe”, Se trata de una función ineludible del liderazgo hacer que los demás sientan que el control también es parte del acompañamiento. Claro que lo importante es definir el estilo yespecialmente detectar quienes necesitan más controles que otros. Clave para una buena gestión del desempeño.








Instrucciones:
1. Repartir fajillas de hojas de color o blancas para que ellosescriban su nombre.


ANA


2. En una hoja tamaño carta, dividirla en 6 partes iguales, donde ellos escribirán el nombre de 6 amigos.






3. Las fajillas se recogerán y se obtendrá el número defajillas de acuerdo al número de alumnos, por ejemplo: si mi grupo tiene 35 alumnos obtendré 35 fajillas.
4. Es hora de empezar la actividad.
5. El alumno tiene su hoja blanca, el maestro dice Ana...