Actividad previa a una entrevista

Conclusión.

A lo largo de este trabajo realizado pudimos conocer cómo se desarrollan las actividades que realiza en la empresa “Anahí Minibuses” y sus escenarios.
La falta de un ordenador queagilice tareas comunes y que sirva como medio de almacenamiento representa una pérdida de tiempo y costo para la organización ya trabajan con un gran cantidad de información que puede extraviarse oestropearse y hace de la tarea de registración y control de planillas un trabajo dificultoso y engorroso, a demás la incorporación de la aplicación de la tecnología de seguimiento satelital y rastreoGPS que permite conocer los trayectos, posiciones, consumo de combustible, usos no autorizados y otras variables que serán de mucha utilidad para la toma de decisiones.
Con esto esperamos poderofrecer una serie de posibles soluciones que dé respuestas a las necesidades de la organización y brinde una solución práctica para el transporte de personas de una manera rápida y segura.
Queremosdestacar por sobre todo, la confianza y predisposición que recibimos por parte del personal a cargo, así como del gerente administrativo.



















Cabe recalcar laimportancia de la participación del grupo, el interés y responsabilidad para el logro de los objetivos que nos propusimos a alcanzar.
Herramientas.
Con las herramientas utilizadas (flujo grama y Mapa deinformación) podemos concluir los verdaderos problemas de la organización; fundamentalmente el almacenamiento de la información es volátil, ya que se resguarda en planillas, en caso de perderse seperderá la información valiosa; entre otros problemas que sucede debido al no tener un sistema que le permita informar la entrada y salida.
Deseamos poder seguir contando con la disposición de laorganización para llegar a solucionar los problemas que pudimos detallar.


Actividades previas para una entrevista.

Presentación:
1- ¿Quiénes somos?
2- ¿De qué carrera?
3- ¿De qué institución?...