ACTIVIDAD PSICOLOGIA 3
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2015
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
YAMILE PEDROZA
CODIGO 560160
Profesor
WILLIAM DAVID SANJUAN IBAÑEZ
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA
TECNOLOGIA COMERCIAL YFINANCIERA
III SEMESTRE
OCAÑA
2013
ACTIVIDAD 3
Cuál sería la importancia de los conceptos:
Toma de Decisiones: Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formaspara resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial.
En las Organizaciones la toma de decisiones es fundamental ya que en todoentorno sea laboral, familiar o social, encontramos diferentes situaciones, que nos llevan a tomar decisiones, encontramos varias opciones, que nos llevan a resolver diferentes problemas o situacionesque se nos van presentando a lo largo del camino laboral, está en nosotros como empleados elegir la adecuada, teniendo la plena seguridad que será la correcta o que por lo menos favorecerá, pararesolver los problemas presentes en el campo laboral.
Clima Organizacional: Es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, elcual está relacionado con la motivación de los empleados.
En las empresas es esencial mantener un cálido y armonioso ambiente laboral, ya que esto nos lleva a tener claro las ventajas, desventajas,cualidades y defectos de los empleados, para tomar lo mejor de cada uno y así usarlo para el bien de la compañía; es así como los encargados de las organizaciones tienen diferentes estrategias paramotivar a sus empleados y así obtener mejores resultados en sus industrias.
Relaciones Interpersonales: Es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales que, comotales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social.
Para un mejor lazo laboral entre los compañeros y jefes de las organizaciones las relaciones interpersonales...
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
YAMILE PEDROZA
CODIGO 560160
Profesor
WILLIAM DAVID SANJUAN IBAÑEZ
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA
TECNOLOGIA COMERCIAL YFINANCIERA
III SEMESTRE
OCAÑA
2013
ACTIVIDAD 3
Cuál sería la importancia de los conceptos:
Toma de Decisiones: Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formaspara resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial.
En las Organizaciones la toma de decisiones es fundamental ya que en todoentorno sea laboral, familiar o social, encontramos diferentes situaciones, que nos llevan a tomar decisiones, encontramos varias opciones, que nos llevan a resolver diferentes problemas o situacionesque se nos van presentando a lo largo del camino laboral, está en nosotros como empleados elegir la adecuada, teniendo la plena seguridad que será la correcta o que por lo menos favorecerá, pararesolver los problemas presentes en el campo laboral.
Clima Organizacional: Es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, elcual está relacionado con la motivación de los empleados.
En las empresas es esencial mantener un cálido y armonioso ambiente laboral, ya que esto nos lleva a tener claro las ventajas, desventajas,cualidades y defectos de los empleados, para tomar lo mejor de cada uno y así usarlo para el bien de la compañía; es así como los encargados de las organizaciones tienen diferentes estrategias paramotivar a sus empleados y así obtener mejores resultados en sus industrias.
Relaciones Interpersonales: Es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales que, comotales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción social.
Para un mejor lazo laboral entre los compañeros y jefes de las organizaciones las relaciones interpersonales...
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