Actividad Reconocimiento Herramientas Telematicas

TRABAJO COLABORATIVO No1

BIULIS MARIA CASTRILLON COD. 49720541 CECILIA PACHECO PEREZ COD.49664131 YOLIMA PERALTA VILLAFAÑE COD. 49776303 ERIKA JAZMIN VIDAL SAENZ COD. 46649029 YENIS YADITH RICO COD. 49.787.900

JAIRO ANDRES PINEDA TUTOR

GRUPO: 102004-178

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTAY A DISTANCIA UNAD MARZO DE 2011 COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

La Contabilidad se define como un sistemaadaptado para clasificar los hechos económicos que ocurren en un negocio. De tal manera que, se constituya en el eje central para llevar a cabo los diversos procedimientos que conducirán a la obtención del máximo rendimiento económico que implica el constituir una empresa determinada. De modo que, el presente trabajo contiene una visión introductoria en torno a la reseña histórica de lacontabilidad, su definición, objetivos, importancia, teneduría de libros, diferencia entre éste y la contabilidad y procedimientos contables, entre otros aspectos relacionado con el tópico tratado. En líneas generales se espera que, como cursantes de la Cátedra de Contabilidad, se efectúe un primer contacto con los conocimientos básicos que se requieren para funcionamiento efectivo en la misma.

La Empresaes un sistema social en el que se integra un conjunto de personas y medios con los que conseguir unos objetivos. El logro eficaz de estos objetivos necesita de una organización que haga posible la coordinación coherente de todos los medios y personas que forman parte de la misma. Al igual que el concepto de empresa ha ido evolucionando a medida que la realidad empresarial se iba modificando, lossistemas de organización empresarial han sufrido notables cambios, provocados por la evolución técnica que se ha producido en los últimos años. La empresa es, a su vez, un lugar en el que se desarrolla una parte importante de la vida de las personas que aportan su trabajo a la misma. La integración de un trabajador en una empresa no se termina al conseguir el puesto de trabajo. Es precisamente apartir de este momento cuando se le exige al trabajador un esfuerzo en este sentido.

1. El estudiante, individualmente, Indaga la siguiente información: A. Clasificación de la empresa, según el origen del capital, la clase de actividad como mínimo 30 actividades, el tamaño y de acuerdo al número de propietarios.

SEGÚN SU CAPITAL 1. Públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece alEstado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social. Las empresas públicas pueden ser las siguientes:  Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se integran en una jerarquía que encabeza directamente el Presidente de la República, con el fin de unificar las decisiones, el mando y la ejecución  Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultadesde decisión limitada, que manejan su autonomía y presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de jerarquía.  Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan actividades que competen al estado y que son de interés general, pero que están dotadas de personalidad, patrimonio y régimen jurídico propio.  Estáteles: Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma externa desociedad privada, tiene personalidad jurídica propia, se dedican a una actividad económica y se someten alternativamente al derecho público y al derecho privado. 2. Mixtas y Paraestatales: En éstas existe la coparticipación del estado y los particulares para producir bienes y servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el único propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa.Ejemplos: Bancaré, La Previsora S.A. 3. Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es 100% 4. Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del país. 5 .Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros. 6. Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente (que tiene más importancia) de origen extranjero y las utilidades se...