Actividad Semana 1

SEMANA I - CONCEPTOS

GINNA MARCELA MENA CASTELLANOS

SEMANA I

1. Cuáles son los elementos y actividades propias de la Administración de Recursos humanos.
 ACTIVIDADES DE LAADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Las actividades de un departamento de recursos humanos pueden dividirse en las siguientes:
1-Planeacion: Se deben preveer las necesidades futuras de la empresa.2-Desarrollo: Mediante el desarrollo de los empleados pueden satisfacerse las necesidades de la empresa.
3-Evaluacion: Es totalmente necesaria para notar el desempeño de los empleados, y las posiblesmodificaciones que haya de hacerse.
4-Compensacion: Son las ganancias que devengan los empleados por sus aportes a la empresa.
5-Control: Deben aplicarse controles para evaluar la efectividad y garantizar eléxito de la empresa.
 ELEMENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
1.- Eficiencia: Reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización.

2.-Eficacia: Es la capacidad para determinar los objetivos apropiados, es decir, cuando se consiguen las metas que se habían definido.

3.- Productividad: Es la relación resultado (producto) e insumodentro de un periodo con la debida consideración de la calidad. Implica eficacia y eficiencia en el desempeño individual y organizacional.

4.- Coordinación de recursos: La organización, para lograrsus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos.

5.- Grupo social: La administraciónsiempre se da dentro de un grupo social, entendiéndose por grupo social, personas, empresas, instituciones, Que de alguna forma comparten los mismos objetivos.

6.- Objetivo: Siempre debe estarenfocada a lograr fines o resultados.

2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el recurso humanos y los recursos físicos.

* Qué clase de recursos físicos encontramos en las...