ACTIVIDAD SEMANA 1

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de laadministración de recursos humanos.
Una empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran tales como: los recursos humanos, materiales y tecnológicos.Todos estos recursos son de vital importancia para que los procesos se lleven a cabo y para alcanzar el logro de los objetivos propuestos pero sin embargo el más importante e infalible es el recursohumano ya que con este podemos mejorar y perfeccionar el uso de los recursos materiales y tecnológicos.
La administración del recurso humano es el proceso administrativo que tiende a velar por elbienestar del trabajador conservando la salud, los conocimientos, la experiencia y el esfuerzo de todos los miembros de la organización, contribuyendo a que los procesos de dirección y producción se realicencon mayor efectividad y de esta manera logrando un nivel de perfeccionamiento y calidad optimo para que la organización pueda competir en el mercado.
Para lograr una buena administración del recursohumano se deben tener ciertas directrices. Primero se debe apoyar a los dirigentes con los logros de los objetivos; luego se debe tener un equilibrio apropiado en lo funcional para que laorganización pueda sacar un mayor provecho con eficiencia y eficacia de todos los recursos disponibles para un beneficio mutuo (Organización y Empleados). Todo esto sin dejar de tener en cuenta que si losintegrantes de la empresa no están motivados su rendimiento no será el mismo y la producción también se verá afectada por eso se debe velar porque los empleados siempre estén en un continuo crecimiento ensu vida laboral, personal, familiar y social.
Para lograr dicho equilibrio es de vital importancia hacer un análisis de lo que se necesita en cada puesto de trabajo y tenerlo muy organizado para...