Actividad Semana 2 Modulo 4 GSO LXVII Ensayo Ruido

Páginas: 54 (13284 palabras) Publicado: 28 de enero de 2016
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA RUIDO

Elaborado por:
FABIAN PARDO VILLEGAS
C.C. 73.187.960

Presentado a:
Dra. Nidia Edila Guevara Barbosa
TUTOR - ORIENTADOR

FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
ESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
MODULO IV
COHORTE: LXVII

INDICE
Presentación
Objetivos
Estrategias
1. Generalidades
1.1
Que es el ruido
1.2
Cuando ocurre el daño auditivo
1.3
Dañoauditivo inducido por ruido en el puesto de trabajo
1.4
Ruido /Trabajador
1.4.1 Fuentes de exposición
1.4.2 Clases de exposición
1.4.3 Tiempo de exposición prolongado
1.4.4 Vías por las que se afecta el trabajador
1.4.5 Otros elementos que pueden causar sordera al trabajador
1.4.6 Otras causas que pueden ocasionar sordera en el trabajador
1.4.7 Niveles permitidos en el trabajador que no causandaño
2. METODOLOGÍA
2.1
Población
2.2
Areas de riesgo
2.3
Cuadro de clasificación
2.4
Obtención de la nomina de expuestos.
2.5
Procedimiento
2.6
Que se debe hacer si existe daño auditivo y se toma como enfermedad
profesional
2.7
Evaluación del sistema de vigilancia epidemiológica
2.8
Ajuste a las medidas preventivas de ruido
2.9
Manejo que se da a la información
ANEXOS.
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo
AnexoAnexo
Anexo
Anexo
Anexo
Anexo

1
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10

El ruido: aspectos generales, efectos y prevención
Focos o manantiales sonoro
Tiempo de exposición permitido
¿Como elegir los puntos de medición de ruido dentro de la empresa?
¿Qué es una audiometría, como se toma y como se interpreta?
¿Como prevenir los riesgos profesionales en la empresa?
Capacitación al trabajador
Evaluación delsistema de vigilancia epidemiológica
Recomendaciones para corregir posibles focos generadores de ruido
Buscar en forma estratégica los riesgos de la empresa

GLOSARIO DE TERMINOS

2

PRESENTACIÓN
Esta guía tiene el propósito de orientar, informar y capacitar a los directivos y
trabajadores de la empresa, en los conceptos de la Salud Ocupacional con
relación a la conservación de la capacidad auditiva delos trabajadores, para que
puedan así participar activamente en una gestión que contribuya a establecer una
interrelación armoniosa entre el trabajador, la materia prima, los procesos
industriales, la tecnología, las condiciones de trabajo y la estructura administrativa.
El objeto de esta guía es establecer un método de abordaje del peligro ruido con
base en la identificación de los gruposprioritarios de expuestos, que permita
observar la evolución tanto del agente de riesgo como del estado de salud de las
personas; con el fin de establecer medidas de control, evaluando su impacto, para
retroalimentar el sistema de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva
establecido en la empresa.

3

OBJETIVOS
Proteger a los trabajadores de la pérdida de la capacidad auditiva mediante eldiagnóstico precoz de los grupos prioritarios de expuestos, seguimiento y
educación de la población expuesta al riesgo, así como también identificar las
fuentes de riesgo para implementar medidas control y evaluar su impacto.
Para lograr este objetivo, se requiere:
1. Identificar y evaluar el factor de riesgo.
2. Identificar la población expuesta al riesgo.
3. Determinar la condición de saludauditiva de la población a riesgo y hacer el
seguimiento periódico recomendado.
4. Desarrollar un sistema adecuado de registro de casos.
5. Dar a conocer la problemática encontrada.
Implementar un adecuado sistema de control del riesgo y de conservación de la
audición, en la población objeto del programa preventivo.
Es importante tener en cuenta que para que un Sistema de Vigilancia
Epidemiológica(SVE) sea útil, es necesario mantenerlo como un instrumento de
consulta frecuente, que permita comparar periódicamente los resultados
obtenidos.
OBJETIVO GENERAL
Reducir el impacto negativo que ocasiona el ruido en el trabajador, permitir
mantener una buena calidad de vida en su ámbito laboral y personal. Al mismo
tiempo evitar repercusiones negativas en la productividad de la Empresa.
ESPECIFICOS...
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