ACTIVIDAD SEMANA 2 PROCESO DE SELECCION

Actividad Semana 2 – ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Transcripción de Proceso de Selección de personal.
PUBLICACION OFERTA LABORAL.
JEFE DE LOGISTICA: Importante empresa requiere Tecnólogo oprofesional en
logística, producción, ingeniería industrial o productividad y calidad, que cuente
con experiencia mínima de 3 años en plantas de producción y supervisión de
personal. Debe tenerconocimiento en órdenes de producción, trámite de pedidos y
órdenes de compra, despachos, facturas, remisiones, almacenamiento, stock, entre
otros pertinentes al cargo.
ASISTENTE DE GERENCIA: Importante empresarequiere mujer con 3 años de
experiencia en el área administrativa en cargos relacionados, desempeñando
funciones como Manejo de conmutador, Citofono, Puerta, monitor de cámaras.
Envío deCorrespondencia, Archivo, Manejo de Agendas de citas y llamadas,
Manejo de Libro control de Mensajería, Alistamiento diario de Gerencia,
Alistamiento de Viajes de Gerencia, y redactar cartas.
2. RECOLECCION DEHOJAS DE VIDA.
Para las dos vacantes, la recepción de hojas de vida será por medio de correo
electrónico.
A los interesados en el cargo se les solicito enviar la hoja de vida y certificados deestudios.
3. CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE VIDA.
Pasado dos días de recibir las hojas de vida de los aspirantes al cargo, se realizara el
primer filtro donde se seleccionaran las HV con la información completay los
soportes de estudios solicitados en la publicación de la oferta laboral.
4. SELECCION DE HOJAS DE VIDA.
Pasado el primer filtro, se revisaran las HV una por una donde se miraran su edad,
últimotítulo educativo obtenido, experiencia laboral en el cargo entre otros. Según
lo requerido en el perfil de la vacante.
5. ENTREVISTA.
Stefania P. Díaz Duque
Email: sd.rbingenieria@gmail.com
Curso:Administración de Recursos Humanos
Barranquilla - Colombia

Actividad Semana 2 – ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Se seleccionaran 10 aspirantes para cada cargo.
La entrevista se hará de forma...