Actividad Semana 2
Páginas: 2 (355 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2015
EMPRESA ISSAL LTDA.
LO QUE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA DEBERIAN CONOCER PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el SistemaGeneral de Riesgos Laborales y se disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El sistema se llamaRiesgos laborales para abril el campo a todo tipo de trabajador.
Se define AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte.
Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL.
Se incluyo la protección de riesgos laborales en losevntos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual.
Se define Enfermedad Laboral la contraída comoresultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Se aprobó la confirmación de una comisión permanentey especial de inspectores de trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
DECRECTO 1295 DE 1994
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ningún trámite de autorización,prestación de salud debe trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – ley 1295 de 1994
PRESTACIONES ECONÓMICA
a) Subsidio por incapacidad temporal
b) Indemnización por incapacidad temporal opermanente parcial
c) Pensión de invalidez
d) Pensión de sobrevivientes
e) Auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Reconocimiento de incapacidad laboral
Si hay controversia se paga como origencomún
Vigilancia y control de las ARL de los riesgos laborales
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo....
EMPRESA ISSAL LTDA.
LO QUE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LA EMPRESA DEBERIAN CONOCER PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el SistemaGeneral de Riesgos Laborales y se disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El sistema se llamaRiesgos laborales para abril el campo a todo tipo de trabajador.
Se define AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte.
Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL.
Se incluyo la protección de riesgos laborales en losevntos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual.
Se define Enfermedad Laboral la contraída comoresultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Se aprobó la confirmación de una comisión permanentey especial de inspectores de trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
DECRECTO 1295 DE 1994
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ningún trámite de autorización,prestación de salud debe trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – ley 1295 de 1994
PRESTACIONES ECONÓMICA
a) Subsidio por incapacidad temporal
b) Indemnización por incapacidad temporal opermanente parcial
c) Pensión de invalidez
d) Pensión de sobrevivientes
e) Auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Reconocimiento de incapacidad laboral
Si hay controversia se paga como origencomún
Vigilancia y control de las ARL de los riesgos laborales
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo....
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