ACTIVIDAD SEMANA 2

ISSAL LTAD, SU EMPRESA
AMIGA LOS INVITA A CONOCER
LO QUE USTED DEBE SABER.

LA SALUD
OCUPACIONAL
EN EL AMBITO
LABORAL

SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIA

AFP

Administrado
ra de
fondo de
Pensiones

 Vejez Muerte

EPS

Entidad
Promotora de
Salud

 Maternidad
 Enfermedad
 General

ARP

Administradora
de Riesgos
Profesionales

Accidente de
Trabajo
 Enfermedad
Profesional

Empleado y TrabajadorÚnicamente el Empleador

LEY 100 DE 1993

PENSION

SALUD

RIESGOS
PROFESION
ALES

LEY 100 DE 1993

A.F.P.
APORTE
16%
Trabajador
4%
Patrono 12%

E.P.S.
APORTE
12.5%
Trabajador
4
Patrono
8.5
A.R.S.
ESTADOAPORTES

A.R.P.
APORTE
Patrono
100%
Actividad
Económica

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
Decreto Ley
1295
de
1994
ARP
PRESTACIONES ECONOMICAS Y
ASISTENCIALES
RIESGOS PROFESIONALES

Accidentesde Trabajo

Enfermedad Profesional

DECRETO
DE 1994

LEY 1295

Determina la
organización y
administración del
sistema general de
riesgos profesionales

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALESConjunto
de
entidades
públicas
y
privadas,
normas
y
procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender
a los trabajadores, de
los efectos del
accidente de trabajo y enfermedad
profesional

ACTORESDEL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
ESTADO

Ministerio
de
Protección
Social

“Dirige, coordina y vigila su
funcionamiento”.

 Afilia a todos los
trabajadores a la ARP
EMPLEADOR
Empresa

 Ejecuta elP.S.O Registra el COPASO
 Notifica los A.T y E.P a la
A.R.P

ACTORES DEL SISTEMA DE
RIESGOS PROFESIONALES
 Procurar el cuidado integral
de su salud

TRABAJADOR
ES

 Suministrar informaciónclara,
veraz y completa sobre su estado
de salud
 Cumplir los estándares
reglamentos del P.S.O

y

 Participar en la prevención de
los riesgos profesionales a través
de los COPASO

ACTORES DEL SISTEMADE
RIESGOS PROFESIONALES
 Asesora diseño y ejecución de P.S.O

A. R. P

 Fomenta estilos de trabajo y de vida
saludables de acuerdo con los factores
de riesgo de las empresas clientes.
 Pago de...