Actividad semana 2

ISSAL LTDA.
• Conferencia Leyes laborales en Colombia.
• ley 100 de 1993
• ley 9 de 1979
• Resolución 2400 de 1979

Ley 100 de 1993

"Sistema General de
Seguridad Social en Salud”
El Sistema deSeguridad Social Integral vigente
en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de
1993 y reúne de manera coordinada un conjunto
de entidades, normas y procedimientos a los
cuales podrán tener acceso laspersonas y la
comunidad con el fin principal de garantizar una
calidad de vida que este acorde con la dignidad
humana, haciendo parte del Sistema de Protección
Social junto con políticas, normas yprocedimientos
de protección laboral y asistencia social.

Objetivos del sistema
• Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes
tienen una relación laboral o capacidad económica suficientepara afiliarse al sistema.
• Garantizar
la
prestación
de
los
servicios
sociales
complementarios en los términos de la ley proporcionando al
ciudadano mayores garantías.
• Garantizar la ampliación decobertura hasta lograr que toda la
población acceda al sistema, mediante mecanismos que en
desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan
que sectores sin la capacidad económicasuficiente como
campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas,
deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al
otorgamiento de las prestaciones en forma integral.

Ley 9 de 1979Ley 9 de 1979
La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y
competencias de Salud Publica para asegurar el
bienestar de la población.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una
poblacióndetermina su calidad de vida, esta ley
dictamina las reglas más importantes para el
funcionamiento de diversas entidades, producto o
situaciones que influyen en las condiciones de vida
de la comunidad.Tiene varios conceptos y reglamentaciones
que podemos relacionar con los derechos
de los empleadores con los trabajadores, y
los deberes de los trabajadores hacia la
obligación que tienen sobre la...