ACTIVIDAD SEMANA 2
Páginas: 4 (787 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2015
ACTIVIDAD SEMANA 2
POR
KARINA RENDON ESCOBAR
CURSO
SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSTRUCTOR
FERNANDO LARROTA FANDIÑO
FECHA
SEPTIEMBRE 7
SERVICIO NACIONALDE APRENDIZAJE
SENA
MEDELLIN
2015
DECRETO 1072 DE 2015 SG- SST
En este decreto podemos encontrar la reglamentación del sector trabajo ya que recoge en un solo texto legal la normatividadreguladora y reglamentaria de dicho Sector.
Aunque con este decreto de deroga el decreto 1443 de 2014, al hacer un análisis del capítulo 6 encontramos que aparentemente lo que se hace es unacompilación ya que es la reglamentación del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Y dentro de este se incorporó la totalidad del Decreto 1443 de 2014.
Todas las obligaciones impuestas porel Decreto 1443 de 2014 se han trasladado de manera idéntica al Decreto 1072 de 2015 y dentro de este decreto encontramos todos los riesgos laborales.
Desde el momento en que entro en vigencia dichodecreto el día 26/05/2015 cuando hablemos de afiliaciones y cotizaciones a Riesgos Laborales; obligaciones para con el trabajador en misión; Intermediación en Riesgos laborales; criterios para laimposición de multas; Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras materias son reglamentadas por el Decreto 1072de 2015
Por este motivo, es importante dicho decreto ya quehace obligatorio la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las organizaciones.
En este decreto se define requisitos de obligatorio cumplimiento y queconlleven a que las empresas deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Lo anterior implica que la empresa debe sustituir o reemplazar su Programa de SaludOcupacional (PSO) definido en la Resolución 1016 de marzo de 1989 y entrar a desarrollar el nuevo modelo basado en un SG-SST, para efectos de garantizar seguridad y salud en el trabajo de cada uno de...
POR
KARINA RENDON ESCOBAR
CURSO
SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSTRUCTOR
FERNANDO LARROTA FANDIÑO
FECHA
SEPTIEMBRE 7
SERVICIO NACIONALDE APRENDIZAJE
SENA
MEDELLIN
2015
DECRETO 1072 DE 2015 SG- SST
En este decreto podemos encontrar la reglamentación del sector trabajo ya que recoge en un solo texto legal la normatividadreguladora y reglamentaria de dicho Sector.
Aunque con este decreto de deroga el decreto 1443 de 2014, al hacer un análisis del capítulo 6 encontramos que aparentemente lo que se hace es unacompilación ya que es la reglamentación del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Y dentro de este se incorporó la totalidad del Decreto 1443 de 2014.
Todas las obligaciones impuestas porel Decreto 1443 de 2014 se han trasladado de manera idéntica al Decreto 1072 de 2015 y dentro de este decreto encontramos todos los riesgos laborales.
Desde el momento en que entro en vigencia dichodecreto el día 26/05/2015 cuando hablemos de afiliaciones y cotizaciones a Riesgos Laborales; obligaciones para con el trabajador en misión; Intermediación en Riesgos laborales; criterios para laimposición de multas; Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras materias son reglamentadas por el Decreto 1072de 2015
Por este motivo, es importante dicho decreto ya quehace obligatorio la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en las organizaciones.
En este decreto se define requisitos de obligatorio cumplimiento y queconlleven a que las empresas deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Lo anterior implica que la empresa debe sustituir o reemplazar su Programa de SaludOcupacional (PSO) definido en la Resolución 1016 de marzo de 1989 y entrar a desarrollar el nuevo modelo basado en un SG-SST, para efectos de garantizar seguridad y salud en el trabajo de cada uno de...
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