Actividad semana 2

Actividad Semana 2

La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos Vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) yel segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia).
La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas lasherramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.

Solución alcaso.

1. Publicación.
Daremos a conocer la convocatoria a través del periódico más importante de la ciudad y además solicitaremos hojas de vida al portal de empleo del Sena, donde describiremos el cargo,perfil y requisitos que cada cargo requiere para ejercerlo.

Las publicaciones se realizarían de la siguiente manera:

a. Jefe logístico: se necesita personal masculino, entre 30 y 35 años de edadpara Jefe de logística, con mínimo tres (3) años de experiencia en el área, con vehículo propio, residente en la ciudad, dinámico y proactivo.
b. Asistente de gerencia: Se requiere para asistente degerencia, mujer joven entre 20 y 30 años, con más de dos (2) años de experiencias en cargos similares, preferiblemente que no esté estudiando, excelente presentación personal, trabajar bajo presión ybuen manejo del idioma inglés.

2. Recolección de hojas de vida.

Realizado el primer paso que fue la publicación de las vacantes, se recolectaran todas las hojas de vidas postuladas para aspirar a lasvacantes publicadas en los diferentes medios.

3. Clasificación de hojas de vida.
Teniendo las hojas de vida a la mano, procederemos a revisar y clasificarlas de acuerdo a los cargos ofertados.

4.Selección de hojas de vida.
En esta etapa ya se han clasificado las hojas de vida y procederemos a seleccionar los perfiles que más se ajustan a las vacantes en cuanto a los requisitos exigidos en la...