Actividad_Semana 7
Páginas: 3 (527 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2015
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
TEMA
ACTIVIDAD – SEMANA 7
CARRERA : ADMINISTRACION Y MARKETIN EMPRESARIAL
ASIGNATURA : INTRODUCCIÓN A LAADMINISTRACIÓN
DOCENTE : LIC. PEDRO B. VENEGAS RODRÍGUEZ
ALUMNO : POCCO RODRIGUEZ, Samuel Alexander
CODIGO : 2014231757
CICLO : PRIMERO
HUANCAYO – 2015
ACTIVIDAD – SEMANA 7
Actividades paraentregar:
En la siguiente actividad, se deben argumentar las preguntas que se plantean de la manera más clara y explícita, esto no significa que las respuestas serán escuetas o simples, por el contrario,deben tener consistencia, detalle, profundidad para explicar cada respuesta que se deba entregar. El aporte elaborado (las opiniones y respuestas a las interrogantes), debe ser remitido al aula virtualde manera individual.
Preguntas:
1. ¿Cuál cree usted que es la utilidad de la Cultura Organizacional en su formación como administrador?
La mejor utilidad es que nos ayuda a crear lazos establesnaturalmente a las personas que estén en la empresa, además nos ayuda a desarrollando actividades con una meta en común con un grupo de trabajo
Por lo tanto nosotros como administradores seremos losresponsables quien modela la cultura organizacional, como un sistema de creencias y valores compartidos al que se apega el elemento humano que las conforma. Haciendo que sus miembros se sientan partede ella compartiendo la misma cultura.
2. ¿Cómo definiría “organización” en sus propias palabras?
Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan enel marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en formacoordinada para lograr su misión.
Comente un caso de “cambio” dentro de una empresa. Según el modelo de Kurt Lewin (figura N° 31)
a. ¿Cuáles fueron las viejas ideas o prácticas que se abandonaron?...
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
TEMA
ACTIVIDAD – SEMANA 7
CARRERA : ADMINISTRACION Y MARKETIN EMPRESARIAL
ASIGNATURA : INTRODUCCIÓN A LAADMINISTRACIÓN
DOCENTE : LIC. PEDRO B. VENEGAS RODRÍGUEZ
ALUMNO : POCCO RODRIGUEZ, Samuel Alexander
CODIGO : 2014231757
CICLO : PRIMERO
HUANCAYO – 2015
ACTIVIDAD – SEMANA 7
Actividades paraentregar:
En la siguiente actividad, se deben argumentar las preguntas que se plantean de la manera más clara y explícita, esto no significa que las respuestas serán escuetas o simples, por el contrario,deben tener consistencia, detalle, profundidad para explicar cada respuesta que se deba entregar. El aporte elaborado (las opiniones y respuestas a las interrogantes), debe ser remitido al aula virtualde manera individual.
Preguntas:
1. ¿Cuál cree usted que es la utilidad de la Cultura Organizacional en su formación como administrador?
La mejor utilidad es que nos ayuda a crear lazos establesnaturalmente a las personas que estén en la empresa, además nos ayuda a desarrollando actividades con una meta en común con un grupo de trabajo
Por lo tanto nosotros como administradores seremos losresponsables quien modela la cultura organizacional, como un sistema de creencias y valores compartidos al que se apega el elemento humano que las conforma. Haciendo que sus miembros se sientan partede ella compartiendo la misma cultura.
2. ¿Cómo definiría “organización” en sus propias palabras?
Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan enel marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en formacoordinada para lograr su misión.
Comente un caso de “cambio” dentro de una empresa. Según el modelo de Kurt Lewin (figura N° 31)
a. ¿Cuáles fueron las viejas ideas o prácticas que se abandonaron?...
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