Actividad Sobre El Libro Los Principios Absolutos Del Liderazgo
PRACTICA DEL LIBRO: LOS PRINCIPIOS ABSOLUTOS DEL LIDERAZGO
Este libro da a conocer los principios y valores absolutos del liderazgo, para nutrirnos de conocimientos para alcanzar mayor valorcorporativo y administrativo entorno al liderazgo. Podemos decir ya que el líder se hace no nace, según el escritor philip crosby.
Entre los estilos del liderazgo se encuentran estos que son losprincipales responsables:
El destructor: Son personas contratadas simple y llanamente para ocupar el puesto, que no hacen nada para su crecimiento laboral.
El desidioso: este siempre deja que las cosasfluyan y evita tomar decisiones.
El precavido: siempre está pendiente de sus importancias.
El triunfador: es consistente en todo los que hace.
El líder se propones metas donde su plan son cumplirlas, losclientes le ensenan a los lideres a administrar la calidad y los lideres sus negocios.
El jefe o líder debe comportarse de manera intelectual, seguro y preciso a la hora de interactuar conproveedores, clientes, empleados, jefes y familiares.
El líder debe de tomar enserio a los proveedores y no dejar que ningún sistema o grupo lo seleccione en base a precio.
Hay un elemento con el cual esimprescindible para hacer negocios y estos son los clientes, debemos de administrar al cliente de una manera efectiva atreves de pasos. identificar al cliente, saber sus necesidades y cuidar al cliente.
Enlos nuevos negocios siempre habrá alguien por encima de usted, ya se trate de una legislatura, de los comanditarios financieros o alguien más. Por esto nosotros no elegimos a estas personas si no lacabecera principal donde debemos mantener la verdadera relación entre jefes y lideres.
Los líderes deben de tener en cuenta algunos principios:
Un programa claro
Una filosofía personal
Relacionesduraderas
Universalidad
Cualidades de un líder:
Los lideres convencen, él porque estamos aquí y que esperamos.
Escogen, diferentes perfiles administrativos para la labor
Crean nuevos espacios
Convencen...
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