actividad SST semana 1

Subprograma de Medicina preventiva
Actividades Descripción detallada Registros
1. Exámenes periódicos al personal Se realizaran exámenes periódicos (cada 6 meses) con el fin de monitorear laexposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o permanentes de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente detrabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo. Formato de control asistencia a exámenes médicos, citación a exámenes médicos con surespectiva copia y firma del empleado (todo esto en una AZ de emanes médicos).







2.Capacitaciones al personal operativo Se realizaran sensibilizaciones o capacitaciones al personaloperativo buscando reforzar conocimientos, aclarar dudas o toma de conciencia sobre el manejo adecuado de la respectiva maquinaria. Programa de capacitaciones o sensibilizaciones, matriz decapacitación por cargo, evaluación de capacitación por cargo (AZ capacitaciones).
3.Pausas activas Se realizaran pausas activas o breves descansos durante la jornada laboral, para que las personas recuperenenergías para un desempeño eficiente en su trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que ayudaran a reducir la fatiga laboral, trastornos Osteomuscular y previniendo el estrés. Formato deasistencia de pausas activas, plan de pausas activas (AZ programa de bienestar).
4. Recreación y deporte Implementar actividades deportivas y reuniones sociales que incluyan la familia del personal dela empresa, avivando así la motivación permanente en el ambiente laboral de todos, logrando así que el empleado adquiera un sentido de pertenencia por la empresa, además de la satisfacción al momentode ejercer su tarea. Formato de asistencia del empleado a actividades recreativas, formato de valoración de la actividad recreativa según empleado (AZ de programa de bienestar).
5. Programa de...