Actividad Unidad 2


Unidad N°2. El método Kaizen e Indicadores de Gestión
Actividad: Plan Kaizen

Nombre aprendiz:
Lina María Estrada A
Email:
Linaestrada19@gmail.com
Fecha:
06/09/2015

Descripción:
La actividad estácompuesta por tres puntos a desarrollar, lo que se busca es aplicar los conceptos aprendidos sobre el método Kaizen al interior de su empresa.
Por ende se han analizado los conceptos de mejoracontinua, la importancia de medición, el análisis de las no conformidades y propuestas de posibles soluciones, sin embargo, existen metodologías que implementadas adecuadamente contribuyen a disminuirfactores de riesgo que potencien la presencia de problemas, inconformidades o dificultades en los procesos institucionales.
Dentro de las metodologías para fortalecer y cultivar una cultura de mejoracontinua se encuentran el Kaizen y las 9s.
Por tal motivo lo que se pretende en esta actividad es conocer esta metodología con miras a aplicarla en la empresa donde usted labora, reconociendo laimportancia de promover el mejoramiento continuo en los procesos institucionales y por ello se le pide que realice lo siguiente:
1. Diseñe el Plan Kaizen Institucional para uno de los problemas operacionalesmás frecuentes en un proceso, definiendo los siguientes parámetros:
Plan Kaizen
Empresa: Ips UdeA
Fecha de planeación: 06/09/2015
Proceso a mejorar: Salud Oral
Fecha de inicio: 01/10/2015
Fecha definalización: 01/08/2016
Planteamiento del problema: ¿De qué forma logro la consecución y conservación de los usuarios del servicio de salud oral?

Objetivo del plan Kaizen: Lograr, conservar y mejorarla competitividad del servicio de salud oral, mejorando el proceso, anticipándose a nuestros competidores en el sector salud, específicamente servicios de odontología, en cuanto al análisis de lasnecesidades, captación de la información, análisis, procesamiento y valorización de las necesidades, transmisión de los resultados y formulación e implementación de las mejoras necesarias.
Líder del...