actividad unidad n 1

SENA Actividad 1 Semana 1
ACTIVIDAD 1 SEMANA 1.

PRESENTADO A:
TUTORA: GLORIA MATILDE LEE MEJIA

PRESENTADO POR:
JHON ALEXANDER LEGUIZAMON

SENA

Quindío, Juinio11 de 2015

Introducción

Con elpresente trabajo buscare la manera de tener un acercamiento general
sobre todo lo referente a la unidad 1 Profesor y estudiante en la era
administración de recurso humano virtual. Nuevos roles. Nuevosretos.

Objetivos

Estudiar la documentación suministrada por la tutora.
Conocer e identificar las diferentes maneras en que se relaciona el aspirante y
el tutora en la era administración de recursohumano, sus nuevos roles y sus
Nuevos retos.

Actividad unidad nº 1

1. ¿Considera usted importante contar con un departamento de Recursos
Humanos en las organizaciones?
a. Respuesta: si por que ellos seencargan de toda el área de la
empresa si es requerido como administrativo RR.HH, los
procesos de reclutamiento, contratación y vinculación del
personal y gestión administrativa del RR.HH
2. Quéfunciones del área de talento humano se identifican en la misión y
valores de Microsoft? (especificar en qué parte del documento se
evidencia la función).
a. Respuesta: las funciones del área RRHH sereflejan en la misión
y valores de la compañía Microsoft cuando determina las
características del personal que trabaja en nombre de ella; lo
podemos ver reflejado en el documento con el siguiente párrafo“La capacidad para transmitir nuestra misión depende de
personas creativas e inteligentes que comparten estos valores”.
3. ¿Qué funciones del área de talento humano no se tuvieron en cuenta?
a.Respuesta:
4. ¿Cómo influye el Departamento de Recursos Humanos de la
organización, en la manera como Microsoft quiere hacer negocios?
a. Respuesta: cumplir con capacitaciones, formación y experiencia
delpersonal que apunte dentro al cumplimento de la compañía
generando una expansión en el mercado.
5. En 5 renglones, sintetice su opinión sobre las funciones que debe
cumplir la Administración de...