Actividad Uno

Actividad 1
Entrevistar a un compañero y a un maestro con quien tengan simpatía y confianza.
1. Elaborar una lista de preguntas sobre usted.
2. Pregunten qué piensan de usted y por qué consideran qué usted es diferente a los demás
3. Comparen las observaciones.

Actividad 2
Conversen con un maestro sobre la importancia de la comunicación en el salón de clases y sobre la formaen la que él se comunica con los alumnos.

LA ENTREVISTA PERSONAL
(por Zola, basado en un manual de seleccion de personal)
Indice:
Modelos de entrevista:
 Modelo 1
 Modelo 2
Preguntas usuales en la entrevista laboral
 Preguntas de formación
 Preguntas de empleo
 Motivo de la solicitud
 Comportamiento en el trabajo
 Proyectos
 Condiciones personales
Preguntas de trabajos anteriores
 Pasado profesional
 Preguntas de personalidad
 Personalidad
 Preguntas sobre tu vida privada
 Preguntas varias
 Preguntas sobre la retribución

Modelo 1 de entrevista:
Buenas tardes ¿cómo estás?
Bien... hasta aquí hemos hecho una selección a través de los tests, curriculum, ahora queremos conocerte personalmente para saber si el puesto detrabajo te va a ti y si tu te ajustas a lo esperado del puesto.
Confirmación de los datos personales.
Comentario del curriculum (ojo experiencia)
Porqué estudiaste...
¿Qué asignaturas te gustaban más, menos...?
¿Te sientes orgullos@ de tu rendimiento en los estudios?
Realizaste trabajos de estudiante (clases, fines de semana, vacaciones, prácticas, etc.)
¿Qué aprendiste o queexperiencia sacaste de ellos?
¿Qué meta te has fijado en el ámbito profesional?
¿Cómo piensas conseguirla?
En tu trabajo ¿qué prefieres, actividades que pudieras realizar tu sólo o en un equipo? ¿Porqué?
¿Cómo te definirías a ti mism@? Justifícalo.
¿Cuáles son tus valores?
Cuéntame una situación que para ti fuera desagradable o difícil y la solucionaras con éxito.
Dime el último libro opelícula que hayas leído o visto.
¿Por qué piensas que tu puedes hacer este trabajo bien?
Bueno, pues esto ha sido todo ¿Tienes alguna pregunta que hacerme?

Modelo 2 de entrevista:
Buenas tardes ¿cómo estás?
Siéntate por favor. Llevas un... muy bonito.
Confirmación de datos personales.
Comentario del curriculum (ojo experiencia)
Podría contarme brevemente como te ha ido desdeprincipios de (lo que estudiaste) hasta hoy?
Háblame de tu formación complementaria. (Cursos, seminarios) y qué te a impulsado a ello.
¿Cómo te ves a ti mism@?
¿Cuál es tu objetivo profesional?
¿Cómo piensas conseguirlo?
¿Cuál crees tú que es tu punto fuerte/débil de tu personalidad o carácter?
¿Qué valoras más en el trabajo?
Si tuvieras que compararte con un animal ¿Con qué animal tecompararías? ¿Por qué?
Podrías contarme alguna situación de tu vida donde tú piense que tuviste iniciativa?
¿Tienes amig@s? ¿Qué valoras más de ellos?
¿Con qué clase de persona te gustaría trabajar?
¿Qué crees tú que se necesita para ascender en una empresa?
¿Cuáles son tus aficiones y qué crees que te aportan?
¿Cuáles son tus aspiraciones económicas?
¿Qué te hace pensar que eres tú lapersona adecuada para este trabajo?

Preguntas de formación:

Por qué estudiaste ...?
Cuando decidiste estudiar.....¿qué otras carreras te atraían igualmente?
¿Quién influyó más en ti a la hora de elección de carrera?
Háblame de tus calificaciones durante tus estudios ¿qué asignaturas te gustaban más o menos? ¿En que asignaturas sacabas peores notas, mejores?
¿En que medida tuscalificaciones se deben tu esfuerzo personal y en que medida a tu inteligencia?
¿Porqué abandonaste tus estudios?
¿Cómo estudiabas, qué sistema seguías?
¿Preparabas los temas en equipo o preferías estudiar sol@?
¿Dónde aprendiste a hablar inglés, francés..?
¿Qué cambios hubieras introducido en el plan de estudios de tu facultad, instituto..?
¿Cuál fue la experiencia más gratificante...