ACTIVIDAD VIRTUAL 1 REMUNERACIONES





ACTIVIDAD VIRTUAL N°1
REMUNERACIONESNombre: Ornella Osses Duran
Profesora: Patricia HernándezFecha: 02 de septiembre de 2015


OBJETIVO:
Determinar las características del Sueldo y dar ejemplo de haberes que sean clasificados como sueldo.ACTIVIDAD
En forma individual investigar y especificar las características del sueldo, usando como base la lectura del Art. 42 a) del Código del Trabajo.
Dar 5 ejemplos de haberes que se puedan clasificarcomo sueldo y su justificación.

1.- Sobresueldo: El sobresueldo corresponde a las horas extraordinarias trabajadas, son periodos de trabajos en que comúnmente el empleador solicita al trabajadorquedarse fuera de las horas legales de trabajo para prestar sus servicios, se clasifican como sueldos. Se puede trabajar máximo 2 horas diarias.

2.- Gratificación: Es el pago que realiza el empleador departe de las utilidades líquidas obtenidas durante el año comercial, a los trabajadores con derecho a percibirla. La parte de la utilidad líquida que se reparte entre los trabajadores no puede serinferior al 30% de dicha utilidad o excedentes.

3.- Comisión: Este tipo de remuneración corresponde al porcentaje sobre el precio de las ventas o compras o sobre el monto de otras operaciones que elempleador efectúa con la colaboración del trabajador.
Para que una remuneración sea calificada como comisión debe reunir la característica esencial de ser una suma porcentual calculada sobre el valor delas ventas o compras, o sobre el monto de otras operaciones que realice la empresa con la colaboración del trabajador. La existencia de la comisión está subordinada a las ventas, compras u otras...