actividad

Actividad 1: Evolución Histórica de la Salud Ocupacional

De acuerdo a la resolución 2400 de 1979, desarrolle los siguientes puntos:
1- ¿Qué establecen por medio de la resolución 2400 de 1979 y cuál es su campo de aplicación?
2- Menciona tres obligaciones de los patronos.
3- Menciona tres obligaciones de los trabajadores.
4- ¿Sobre qué trata el título III? ¿Qué capítulos contiene?
5-¿Cuáles son las normas generales para los riesgos físicos en los establecimientos de trabajo?
6- ¿Cuáles son las normas generales para los riesgos químicos en los establecimientos de trabajos?
7- ¿Cuáles son las normas generales para los riesgos biológicos en los establecimientos de trabajo?
8- ¿Que se establece acerca de la ropa de trabajo?
9- ¿Qué estipulan acerca de los equipos y elementos deprotección? ¿Cuáles es la clasificación con base a la cual los patronos deberán suministrar los equipos de protección personal a sus trabajadores?
10- ¿Cuál es el código de colores propuesto y para qué casos se emplean?
11- Menciona cinco formas para prevenir incendios
12- Mencione los equipos de emergencia
13- ¿Cuáles son las normas para combatir un incendio en sus comienzos?
14- ¿Cuálesson los requisitos con los que deben contar las señales de alarma?
15- ¿Cuáles son las consideraciones que deben tenerse en cuenta en todos los establecimientos de trabajo respecto a las salidas de escape o de emergencia?
16- ¿Cuáles son las normas de seguridad para las maquinas, equipos, aparatos y herramientas en general?
17- ¿Qué títulos hablan de : las instalaciones industriales ,operaciones y procesos y de la construcción?




1-Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, preveniraccidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.

2-a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y demás normas
Legales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, elaborar su propia
Reglamentación, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud
Ocupacional queles correspondan.

b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones
De higiene y seguridad, de acuerdo a las normas establecidas en la presente
Resolución.

c) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para
Protección de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales
y condiciones o contaminantes ambientalesoriginados en las operaciones y
Procesos de trabajo.
3 - a)Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentación que establezca elpatrono en concordancia con el literal
b)Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.
c) Abstenerse de operar sin la debida autorización vehículos, maquinarias o equipos distinto a los queles han sido asignados.
4-Habla sobre las normas generales de riesgos físico químico y biológico en la los distintos puestos de trabajos.
CAPÍTULO I. DE LA TEMPERATURA, HUMEDAD Y CALEFACCIÓN.
CAPÍTULO II. DE LA VENTILACIÓN.
CAPITULO III. DE LA ILUMINACIÓN.
CAPÍTULO IV. DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES.
CAPÍTULO V. DE LAS RADIACIONES IONIZANTES.
CAPÍTULO VI. RADIACIONES NO IONIZANTES:...