actividad


Taller de Administración






Andres Felipe Marquez Pizo






91B




Cali, Valle






05 de Mayo de 2015
RESPUESTAS
1) a) Los principios de la administración hacen referencia al enfoque clásico, ya que Taylor fue quien los planteo y han ayudado a entender mejor la administración y poder aplicarla con más facilidad.
b) Peter Drucker dice que hoy en día está de moda menospreciar a Taylor y asu psicología diciéndole anticuado , pero él fue el primero que no tomo el trabajo como un hecho dado y lo investigo a fondo, y además su único deseo era liberar al trabajador de la carga excesiva del trabajo. La esperanza de Taylor era lograr una vida digna para el trabajador aumentando la productividad de su trabajo.
c) No ha sido sustituido ya que todas las teorías administrativas se sustentanen la teoría clásica, ya sea para tomarla como punto de partida o como crítica para tomar una posición diferente, y siempre están íntimamente relacionadas con ella.
d)
e) *Enfasis en la practica de la administracion, la teoria neoclasica se caracteriza por el pragmatismo y por la busqueda de resultados concretos y palpables, y por hacer gran énfasis en los aspectos prácticos de laadministración.
*Reafirmacion relativa de los postulados clasicos, puesto que los autores neoclasicos pretenden poner las cosas en el lugar preciso, retoman gran parte del material desarrollado por la teoria clasica, lo redimensionan y lo reestructuran de acuerdo a las circunstancias de la epoca actual.*Enfasis en los principios generales de la administracion, los neoclasicos se preocupan por establecer normasde comportamiento administrativo, y para el efecto retoman los principios de administracion que usaban los clasicos.
*Enfasis en los objetivos y resultados, ya que toda organización existe es para generar resultados y alcanzar objetivos. La organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función de éstos.

*Eclecticismo, Los autores neoclásicos, a pesar de basarse en gran parte enla teoría clásica, son bastante eclécticos y recogen el contenido de otras teorías administrativas.
Debido a este eclecticismo, la teoría neoclásica se considera una teoría clásica
actualizada con los conceptos de la administración moderna, y formulada dentro
del modelo ecléctico que representa la formación del administrador de hoy.

f) Eficiencia- La noción de eficiencia tiene su origen en eltérmino latino efficientia y refiere a la habilidad de contar con algo o alguien para obtener un resultado. El concepto también suele ser equiparado con el de fortaleza o el de acción.
La eficiencia, por lo tanto, está vinculada a utilizar los medios disponibles de manera racional para llegar a una meta. Se trata de la capacidad de alcanzar un objetivo fijado con anterioridad en el menor tiempoposible y con el mínimo uso posible de los recursos, lo que supone una optimización.

Eficacia- Del latín efficacĭa, la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción. No debe confundirse este concepto con el de eficiencia (del latín efficientĭa), que se refiere al uso racional de los medios para alcanzar un objetivo predeterminado (es decir,cumplir un objetivo con el mínimo de recursos disponibles y tiempo). Es decir, por tanto, podríamos establecer que la principal diferencia entre eficiencia y eficacia es que la primera sería la que consigue cuando se alcanzan los mismos objetivos pero utilizándose el menor número posible de recursos. O también cuando se consiguen muchos más objetivos con el mismo número de recursos.

g)


h) LaCentralización es una tendencia a concentrar la autoridad de toma de decisiones en un grupo reducido de personas; no hay delegación. Toda actividad es realizada por el administrador, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder decisión, la potestad de ejercer las funciones respectivas, existiendo una obvia subordinación de los órganos locales a aquel. La acción depende del Jefe del Órgano...