Actividad


Actividad: Creación de empresa solidaria
1. Los objetivos de desarrollo
Para la creación de una empresa solidaria sus objetivos deben ser claros, conocidos por todos los socios, comprendidos yaceptados por todos. Esto significa que los objetivos de esta empresa solidaria deben ser muy claros para que esto cumpla en el desarrollo de la actividad de esta empresa.
Siempre una organizaciónsolidaria para cumplir con sus objetivos necesitan personas que aporten a la organización por medio de ideas, experiencias que hayan tenido con otras empresas, sentimientos atraídos y valores que son muyindispensables para una organización. Donde hay personas con buenas valores la organización no tendrá ningún inconveniente en desarrollar sus objetivos.
Para cumplir los objetivos conjuntamente, cadapersona o socios de la organización debe tener una tarea asignada por la persona que tiene la autoridad de esta y cumplir con dicho labor. También se tiene que tener en cuenta que al realizar esto debehaber coordinación con los objetivos establecidos y control para no salirse de los lineamientos establecidos, de este modo la organización puede funcionar de modo eficiente.
Dentro de los objetivosestablecidos el responsable a quien delega las funciones debe escoger bien el personal para tomar buenas decisiones y ser responsables en las actividades correspondientes. De lo anterior estasactividades son delegación de funciones, si se tiene buena delegaciones a las personas la organización solidaria puede marchar bien y lograr cumplir con sus objetivos.
La organización tiene sus propias tareases decir lo que se necesita en cada momento es un ejemplo: cuanto va gastar e invertir energía, cuál es el comportamiento adecuado o no de las personas a realizar dicha actividad, cómo medir lacompetencia de las personas esto puede ser a través de indicadores o comparar el comportamiento de dos o más personas, su fiabilidad, su estilo de liderazgo.
Para que la organización mantengan el control...