Actividada Legislativa

Desde hace meses toda la actividad legislativa tiene cola preelectoral. No es distinto el caso de la reforma laboral que el PRI presentó el jueves 10 y que con el PAN intentó aprobar el jueves 17. Expertos laboralistas explican que con ella los priistas quieren ganarse los favores electorales de las cúpulas empresariales al reducir al mínimo los derechos de los trabajadores, y se ratifica que enlos temas importantes son los verdaderos aliados de Acción Nacional.
Con el fin de complacer al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y obtener su apoyo para recuperar la Presidencia de la República en 2012, el PRI reorientó la reforma laboral que sus diputados presentaron en el Congreso para favorecer a los patrones, señalan los abogados Arturo Alcalde y Manuel Fuentes, así como lainvestigadora Graciela Bensusán.
Académica de la Universidad Autónoma Metropolitana, Bensusán considera que este “acto de complacencia” priista beneficia igualmente al PAN, que desde hace 10 años busca modificar la Ley Federal del Trabajo para flexibilizar las obligaciones de los empresarios hacia sus empleados.
Tanto el PRI como el PAN intentaron aprobar el dictamen sobre la iniciativa en la sesión deljueves 17 en San Lázaro, para después someterlo a la votación del pleno, pero fracasaron por la presión del PRD y el PT. Sin embargo, se prevé que la maniobra culmine antes del 30 de abril con el voto de los 237 diputados priistas y los 142 panistas.
La fracción priista presentó su primer proyecto de reforma el 15 de diciembre pasado en la Cámara de Diputados, con el aval de la Confederación deTrabajadores de México (CTM), el Congreso del Trabajo (CT) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC). En ese documento se rechazaba toda medida que pusiera en riesgo las conquistas de los trabajadores, afectara los derechos laborales y pretendiera fiscalizar a los sindicatos, vulnerando su autonomía y su organización interna.
Tampoco incluía cancelar el derecho a lacontratación colectiva, condicionar la solicitud de huelga, aceptar el despido injustificado, avalar la subcontratación mediante el outsourcing, aprobar el trabajo por hora ni permitir los periodos de prueba.
En resumen, aquel proyecto no implicaba legalizar la violación de los derechos laborales en beneficio del patrón, como sí se hace en la nueva reforma laboral que el mismo partido presentó el 10 de marzoy que está en vísperas de aprobarse. El giro que se dio en esos tres meses fue negociado por los diputados priistas con el CCE, algunos sectores de la CTM y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El grupo de negociadores del CCE está integrado por los abogados Jorge del Regil, de Baker & Mckenzie Abogados; Virgilio Mena, del Grupo Monterrey y presidente de la Junta Federal deConciliación y Arbitraje (JFCA) en el sexenio de Vicente Fox; Tomás Natividad, de la Coparmex, así como Octavio Carvajal y Fernando Illanes, de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco).
A la CTM la representaron en estos acuerdos Carlos Aceves del Olmo, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, y su equivalente en la Cámara de Diputados, TeresoMedina, quien a decir de los laboralistas entrevistados “es el verdadero dirigente” de la central obrera.
Para Arturo Alcalde, los diputados del PRI ni siquiera se dan cuenta de que esta reforma representa “la muerte del derecho al trabajo”. Agrega que “se ve clara la mano de los empresarios como coautores de la iniciativa” y, de hecho, la considera más favorable a los patrones que la presentada porel PAN el 18 de marzo de 2010.
Y aunque los priistas se basaron en esta última, le quitaron las propuestas que ellos mismos le hicieron en aquella ocasión: mejorar las condiciones de trabajo, reducir la jornada máxima, incrementar la prima de antigüedad, mejorar el régimen de vacaciones, suprimir la toma de nota y obligar a las dirigencias sindicales a rendirles cuentas a sus agremiados.
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