Actividade N 2 Gerencia Publica Umng

PRINCIPALES APORTES Y DEFICIENCIAS DE LA GERENCIA PÚBLICA PARA ENFRENTAR LOS DESAFÍOS DEL SIGLO XXI.
Por: Windy Solange Riaño Cely. Cód. 6902050
El principal aporte dado al siglo XXI por lagerencia publica es el desarrollo de la Nueva Gerencia Publica, la cual consiste principalmente en: gobiernos buenos y estables, tecnologías administrativas, formas innovadoras de gobernar y satisfacer lasnecesidades de la ciudadanía como al desconcentración y la descentralización; la nueva gerencia publica hace énfasis en la eficiencia más que en la honestidad.
La nueva gerencia publica tiene 5 ejesde acción: La reestructuración, implica buscar la calidad total y estimar costos sobre los resultados esperados; la reingeniería, se trata de reinvención de mejorar y agilizar los servicios por mediode la tecnología; la realineación, se refiere a que la calidad del servicio radica en la coordinación de la responsabilidad, presupuesto y rendición de cuentas; y por último la reconceptualizacion,implica disminuir el tiempo que requiere el ciclo productivo con el fin de sacar el máximo provecho del tiempo generando competitividad, se evalúa el impacto de las acciones.
Por otra parte la NuevaGerencia publica supone crear estructuras estables y coordinadas para la planeación del presupuesto y sectores de inversión; en cuanto a los estudios académicos acerca del tema se ha generado variasinvestigaciones, preocupación acerca del estudio y mejoramiento de la gerencia publica, un gran ejemplo es la gran importancia que ha tomado la gerencia privada frente a la publica en la medida de queha sido un gran ejemplo de desarrollo y crecimiento, esto ha sido fuentes de varios estudios, que consideran que tal vez la gerencia privada puede generar grandes aportes a la gerencia publica.Deficiencias:
El modelo de la nueva gerencia publica sufre en países desarrollados con diferentes contextos históricos y experiencias por ende es un modelo que puede no funcionar adecuadamente en un...