Actividades Coadyuvantes En Programa Salud Del Niño
1.- REUNIONES TÉCNICAS
Definición: Proceso a través del cual el equipo de salud interactúa, con el objeto de promover intercambio yconocimiento de ideas, opiniones, aspectos técnicos y administrativos, experiencias, diagnósticos y posibles soluciones a problemas laborales, para lograr una mayor efectividad organizacional.Acciones:
* Organizar el grupo
* Preparar programa calendarizado
* Citar con anticipación
* Ejecutar la actividad
* Emitir informe cuando seapertinente
* Registrar.
2. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL:
Definición: Proceso a través del cual los recursos humanos de una institución o empresa,
pueden adquirir y/o perfeccionarconocimientos, habilidades y actividades necesarias para lograr un desem peño eficiente en el trabajo.
Acciones:
* Identificación de necesidades de capacitación y destinatarios
*Elaboración de un programa de capacitación
* Desarrollo del programa
* Evaluación
* Seguimiento
3. AUDITORÍA:
Definición: Es un análisis crítico de políticas,procedimientos y prácticas en una organización,
para determinar eficiencia y propender a mejorarlas.
Acciones:
* Conocimiento general de lo que se va a evaluar (institución, personal,normas técnicas, etc.)
* Diagnóstico: detección de puntos d ébiles o críticos (existencia de políticas, procedimientos; a través de datos estadísticos, registros, informes, etc.)* Auditoría propiamente tal:
a) aplicación de cuestionarios, índices estadísticos, seguimiento de operaciones, observación directa.
b) para obtener: identificación delproblema, localización, trascendencia,
causas, responsables.
* Informe: debe contener propósito, alcance y resultados; incluir
recomendaciones, alternativas y...
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