Actividades de fol
Páginas: 8 (1845 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2012
|Actividades de FOL Tema 3 |
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|Nombre: Estefanía Rioja Patrón |
|Número : 29 |
|Curso: 1º Administración y finanzas |
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|Fecha: 13/11/2011|
ACTIVIDADES FINALES
1. El BANCO CCP ha contratado a Ana Rupérez como cajera en una oficina en Valencia. El primer día, le explican que tiene que hacer y cómo y dónde va a trabajar, y le presentan a sus compañeros.
Está muy contenta porque puede disponer de las tardes libres, pues trabaja de lunes a sábado desde las 8:30 a las 15:00 h en horario de invierno, y desde mayo aoctubre, trabaja de lunes a viernes, entrando y saliendo a la misma hora. Al entrar y al salir del trabajo tiene que fichar.
·Señala el tipo de jornada laboral que tiene Ana, el tiempo de la misma y si es legal su distribución.
La jornada de Ana es una jornada continuada, ya que no existen interrupciones, el tiempo de su jornada es de siete horas y media, y debe indicar el principio del fin decada jornada fichando al entrar y al salir del trabajo.
Su distribución es legal ya que la jornada diaria no puede ser superior a nueve horas diarias de trabajo efectivo, salvo que, por negociación colectiva, se establezca otra distribución, respetando en todo caso el descanso de al menos 12 horas entre jornadas.
En el caso de la duración máxima de la jornada será de 40 horas semanales depromedio en cómputo anual. A lo largo del año, la jornada se puede distribuir de una forma irregular, que deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario semanal. Por lo tanto, en el horario de invierno Ana trabajará 45 horas, cinco más de las permitidas semanalmente. Pero según el real decreto 1561/1995, para actividades, trabajos y sectores que por sus peculiaridades así lorequieran se puede ampliar o limitar la ordenación y duración de la jornada de trabajo.
Según el Estatuto de los Trabajadores:
SECCIÓN V. TIEMPO DE TRABAJO.
Artículo 34. Jornada.
· ¿Cuál es su horario?
Su horario de invierno será de lunes a sábados de 8:30 a 15:00 h y su horario de verano (de mayo a octubre) será de lunes a viernes de 8:30 a 15:00 h.
· ¿Cuál el BANCO CCP hacerfichar a Ana? Argumenta la respuesta.
En derecho laboral, se cumple una máxima 'solve et repete' proveniente del derecho administrativo que significa que el empleado tiene que cumplir con las instrucciones del empresario en todo caso, y posteriormente reclamar contra las mismas si las considera como injustificadas o ilícitas.
Expuesto cuanto antecede, resultaría ajustado a Derecho, que elempresario decidiera la implantación de un sistema de control horario, en aplicación del poder de dirección y organización que le atribuye el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo apartado 3 previene que: "El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales,guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso".
· ¿Tiene derecho a disfrutar de algún descanso durante la jornada?
En la jornada continuada, los trabajadores disfrutarán de un descanso que no será inferior a quince minutos, si excede de seis horas.
2. Ángel Pérez presta sus...
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|Nombre: Estefanía Rioja Patrón |
|Número : 29 |
|Curso: 1º Administración y finanzas |
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|Fecha: 13/11/2011|
ACTIVIDADES FINALES
1. El BANCO CCP ha contratado a Ana Rupérez como cajera en una oficina en Valencia. El primer día, le explican que tiene que hacer y cómo y dónde va a trabajar, y le presentan a sus compañeros.
Está muy contenta porque puede disponer de las tardes libres, pues trabaja de lunes a sábado desde las 8:30 a las 15:00 h en horario de invierno, y desde mayo aoctubre, trabaja de lunes a viernes, entrando y saliendo a la misma hora. Al entrar y al salir del trabajo tiene que fichar.
·Señala el tipo de jornada laboral que tiene Ana, el tiempo de la misma y si es legal su distribución.
La jornada de Ana es una jornada continuada, ya que no existen interrupciones, el tiempo de su jornada es de siete horas y media, y debe indicar el principio del fin decada jornada fichando al entrar y al salir del trabajo.
Su distribución es legal ya que la jornada diaria no puede ser superior a nueve horas diarias de trabajo efectivo, salvo que, por negociación colectiva, se establezca otra distribución, respetando en todo caso el descanso de al menos 12 horas entre jornadas.
En el caso de la duración máxima de la jornada será de 40 horas semanales depromedio en cómputo anual. A lo largo del año, la jornada se puede distribuir de una forma irregular, que deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario semanal. Por lo tanto, en el horario de invierno Ana trabajará 45 horas, cinco más de las permitidas semanalmente. Pero según el real decreto 1561/1995, para actividades, trabajos y sectores que por sus peculiaridades así lorequieran se puede ampliar o limitar la ordenación y duración de la jornada de trabajo.
Según el Estatuto de los Trabajadores:
SECCIÓN V. TIEMPO DE TRABAJO.
Artículo 34. Jornada.
· ¿Cuál es su horario?
Su horario de invierno será de lunes a sábados de 8:30 a 15:00 h y su horario de verano (de mayo a octubre) será de lunes a viernes de 8:30 a 15:00 h.
· ¿Cuál el BANCO CCP hacerfichar a Ana? Argumenta la respuesta.
En derecho laboral, se cumple una máxima 'solve et repete' proveniente del derecho administrativo que significa que el empleado tiene que cumplir con las instrucciones del empresario en todo caso, y posteriormente reclamar contra las mismas si las considera como injustificadas o ilícitas.
Expuesto cuanto antecede, resultaría ajustado a Derecho, que elempresario decidiera la implantación de un sistema de control horario, en aplicación del poder de dirección y organización que le atribuye el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, cuyo apartado 3 previene que: "El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales,guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso".
· ¿Tiene derecho a disfrutar de algún descanso durante la jornada?
En la jornada continuada, los trabajadores disfrutarán de un descanso que no será inferior a quince minutos, si excede de seis horas.
2. Ángel Pérez presta sus...
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