Actividades de gestion de rrhh

a. ¿Las actividades de gestión de recursos humanos se aplican a todas las empresas o solamente a las grandes?
Las actividades de gestión de recursos humanos se aplican en todas las empresas grandesy pequeñas, aunque no todas en la misma escala ni con los mismos resultados.
Para las empresas grandes las actividades de gestión humana son mas especializadas por decirlo de alguna manera, dedicanmas recursos a lograr un bienestar y un engranaje de los individuos, que se traducen en utilidades y productividad para la empresa, porque ellos entienden la importancia de que los trabajadores sesientan motivados con su trabajo y lo que esto significa para la organización.
Las empresas mas pequeñas suelen tener lo básico en el tema de remuneración y se apoyan en empresas externas que losasesoran y guían respecto al desarrollo, la capacitación, el bienestar de sus trabajadores y en muchos casos también en la selección del personal. También se presenta la contratación a través de terceros,esto para las empresas pequeñas se traduce en ahorros significativos en el tema del manejo de personal.
b. ¿En la organización que UD trabaja hay un proceso tradicional de gestión de personas o esmoderno?
La empresa en la que trabajo es el Banco WWB, es una empresa que tiene un proceso de gestión de personal moderno y con las últimas tendencias en lo que al tema se refiere.
La Gerencia deRecursos Humanos reporta directamente a la Presidencia del Banco y tiene a su cargo 5 jefaturas que hacen un manejo efectivo de los recursos humanos, es una empresa que claramente se preocupa por generarun bienestar en el trabajador y en posicionarse como un buen empleador, desarrolla las funciones de administración de los recursos humanos en todos los aspectos tratados en el libro guía:
Dotación depersonal: tiene un área encarga de realizar la selección del personal tanto los trabajadores con perfil comercial y administrativo, como los altos ejecutivos. Cuenta con un sistema de indicadores de...