Actividades De Reforzamiento Conceptual

Actividades de reforzamiento conceptual:
3. Si podemos relacionar a la organización con un sistema, ya que si tenemos en cuenta la definición de sistema: *conjunto de elementos que se encuentran dinámicamente relacionados entre si, formando una actividad para alcanzar un objetivo, operando sobre entradas y proveyendo salidas procesadas*, podemos concluir diciendo que la organización es unsistema creado por el hombre y mantiene una dinámica interacción con su medio ambiente.
La organización como sistema abierto puede entenderse como un conjunto de partes donde cada parte se encuentra en constante interacción e interdependencia mutua, constituyendo un todo sinérgico, orientada hacia el cumplimiento de determinados fines y, a su vez, en permanente relación de interdependencia con elambiente.
8. PROPIEDADES DE LOS SISTEMAS:
PROPIEDAD
SIGNIFICADO
Homeostasis
Es el equilibrio dinámico entre las partes de un sistema. Todo sistema tiene una tendencia a adaptarse con una finalidad de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del ambiente.
Entropía
Hace referencia a la pérdida de energía e sistemas aislados, llevándolos a su degradación, desintegración ydesaparición. Significa que las partes del sistema pierden su integración y comunicación entre si, haciendo que el sistema se descomponga, pierda energía e información y se degenere.
Existe un proceso reactivo de obtención de reservas e energía e información y recibe el nombre de ENTROPIA NEGATIVA O NEGENTROPIA.
La geneantropía utiliza la información como medio o instrumento de ordenación del sistema.Sinergia
Proviene del griego: syn: con y ergos: trabajo. Existe sinergia cuando dos o más causas producen, actuando conjuntamente, un efecto mayor que la suma de los efectos que produjeron actuando individualmente.
Interdependencia de las partes
La organización es un sistema social cuyas partes son independientes pero interrelacionadas entre sí, lo que significa que el cambio en una de las partesprovoca impactos sobre las otras partes del sistema.

9.
Características
Descripción
Están formados por personas
Por eso decimos que las organizaciones son sistemas sociales. Es importante comprender y apreciar el componente humano dado la complejidad de las relaciones sociales, la variedad y diversidad de personas.
El componente humano forma parte de las organizaciones y hacen que seencuentren entre los sistemas más complejos y se presenta como uno de los retos más críticos para los administradores.
Tienen recursos
Los recursos presentes en una organización son escasos, de ahí la necesidad de cumplir con un proceso a fin de poder administrar de forma eficiente y eficaz. Entre los recursos con que cuenta una organización podemos mencionar: humanos, tecnológicos, materiales,monetarios, etc.
Estructura deliberada
Donde se llevan a cabo todos los procesos, sean estos productivos, comunicacionales, de toma de decisiones, de planificación y otros. También se define el marco normativo que va a regir el accionar de las personas que en ella trabajan, la cultura y clima organizacional.
Sistema de actividades
La organización cuenta con un sistema de actividades, las cuales sondesempeñadas por sus integrantes, siendo necesario realizar una coordinación de las mismas en forma consciente y racional dado que crean expectativas en los miembros de la organización.

Sistemas abiertos
Las organizaciones se encuentran dentro de un entorno, ambiente o contexto donde también están otras organizaciones que pueden o no comercializar los mismos servicios o productos, o similares.
Laorganización no se encuentra sola y aislada, sino que existe un conjunto de otras organización que la van a afectar y ésta también influirá sobre las mismas con sus decisiones, políticas, etc.


11.
Tipo de empresa
Características
Microempresa
Se caracterizan porque el dueño está generalmente dedicado a la producción y dedica muy poco tiempo a la administración. La cantidad máxima de empleados con que...