actividades de un administrador

Páginas: 5 (1100 palabras) Publicado: 19 de abril de 2013
ACTIVIDADES

1. DESCRIBA LAS CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO DEL ADMINISTRADOR, HOY EN DÍA, EN LAS EMPRESA PERUANAS.

Un administrador debe tener las siguientes características de trabajo:

Liderazgo: la capacidad de guiar a la organización en pos de sus objetivos.

Representación: se refiere a su rol como autoridad formal, es decir el cargo y su lugar en la jerarquía.

Planificación:Coordinar el manejo de los recursos, humanos y materiales, para lograr los objetivos de la empresa.

Negociación: debe ser capaz de ponderar y escoger entre las diferentes opciones que se le presenten, ya sea relativo a compras o resolución de problemas.

Manejo del error: Ser capaz de resolver creativamente los problemas, corregir los errores y seguiradelante.

Enlace: Debe ser capaz decoordinar sus acciones y la de su departamento con las demás secciones de la empresa.


2. ¿QUÉ LABOR REALIZA EL ADMINISTRADOR DE UNA UNIVERSIDAD? ¿EL DE UN HOSPITAL? ¿EL DE UN JEFE DE DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGÍA DE UN HOSPITAL? ¿EL DE UN CONSULTORIO DENTAL?

ADMINISTRADOR DE UNA UNIVERSIDAD:
1.- Tomar decisiones concretas con el objetivo de lograr el bienestar de los estudiantes, docentes ytrabajadores.
2.- Organizar los recursos disponibles en beneficio de los estudiantes.
3.-Tener una amplia comunicación con los empleados creando un ambiente adecuado en búsqueda del logro de los objetivos de la empresa.
4.-Controlar el trabajo realizado por el personal en relación a los objetivos marcados en un comienzo.
ADMINISTRADOR DE UN HOSPITAL:
1.-Tomar las mejores decisionesbuscando lograr el bienestar de los enfermos.
2.- Organizar los recursos disponibles en beneficio de los enfermos.
3.-Tener una amplia comunicación con el personal de salud, creando un ambiente adecuado en búsqueda del logro de los objetivos de la empresa.
4.-Controlar el trabajo realizado por el personal de salud en relación a los objetivos marcados en un comienzo.
JEFE DEL DEPARTAMIENTO DEODONTOESTOMATOLOGIA DE UN HOSPITAL
1.-Tomar decisiones concretas con el objetivo de lograr el bienestar de los pacientes.
2.- Organizar los recursos disponibles en beneficio de los pacientes.
3.-Tener una amplia comunicación con el personal de salud creando un ambiente adecuado en búsqueda del logro de los objetivos de la empresa.
4.-Controlar el trabajo realizado por el personal de salud enrelación a los objetivos marcados en un comienzo.

JEFE DE UN CONSULTORIO DENTAL

1.-Tomar decisiones concretas con el fin de lograr el bienestar de los pacientes.
2.- Organizar la mejor utilización de los recursos para utilizarlos en el consultorio dental.
3.-Tener una amplia comunicación con la asistente dental y la recepcionista creando un ambiente adecuado en búsqueda del logro de losobjetivos del consultorio dental.
4.-Controlar el trato que mantiene el personal con los pacientes, en relación a los objetivos marcados en un comienzo.

3. ENTREVISTE A UN GERENTE DE UNA ORGANIZACIÓN DE DONDE VIVE Y DESCRIBA LA GESTIÓN QUE DESARROLLA.
Restaurant El Hornero
Sede: San Isidro
Gerente: Nancy Vásquez Guadalupe
Gestión que desarrolla la gerente dentro de la empresa:Planificación: Visualización global de toda la empresa y su entorno, tomando decisiones concretas que pueden determinar el camino más directo hacia los objetivos planteados.
Organización Nos va permitir el agrupamiento y orden de todos los recursos de la empresa para una mejor utilización
Dirección Aplicación de un alto nivel de comunicación con los empleados creando un ambiente adecuado para eltrabajo aumentando de esta manera la rentabilidad de la empresa
Control: Consistiendo en la cuantificación del progreso que ha demostrado el personal empleado en relación de los objetivos que habían sido marcados desde un principio.

4. ¿CREE USTED QUE EN LA ACTUALIDAD, PUEDE UNA PERSONA GERENCIAR UNA EMPRESA BASADA SÓLO EN LA EXPERIENCIA? ARGUMENTE.

El mundo no es tan estable como era ayer y...
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