Actividades Del Aprendiz

Inducción en el marco de la formación por proyecto
Guion del aprendiz


¿Cuál es la misión y la visión del Sena
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para laincorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y delos trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

¿Que contiene el portafolio del Sena
* Es un programa que integra la formación profesional impartida por el SENA con la educación superior, con el fin de que los egresados de la entidad de los programas del nivel técnico profesional y tecnológico continúen  en la vidaacadémica y se cualifiquen para la  inserción al mundo del trabajo.
* Es una herramienta de apoyo para el aprendiz para poder desarrollar las estrategias de proyecto
* Es el portafolio del Sena que nos muestra la institución como evidencia y guía del aprendiz

¿Cuántos y cuáles son los valores y principios de la formación profesional
La actuación ética de la comunidad institucional se sustentaen los siguientes principios, valores y compromisos:

Principios
* Primero la vida
* La dignidad del ser humano
* La libertad con responsabilidad
* El bien común prevalece sobre los intereses particulares
* Formación para la vida y el trabajo

Valores
* Respeto
* Librepensamiento y actitud crítica
* Liderazgo
* Solidaridad
* Justicia yequidad
* Transparencia
* Creatividad e innovación

¿Cuántos y cuáles son los principios corporativos del Sena
Principios corporativos se basan en principios institucionales

Compromisos institucionales
* Convivencia pacífica
* Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
* Disciplina, dedicación y lealtad
* Promoción del emprendimiento y elempresario
* Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
* Honradez
* Calidad en la gestión
 
¿Quién es el compositor y musicólogo del himno del Sena

Compositor del himno del Sena

* Letra: Luis Alfredo Sarmiento
* Música: Daniel Marlez

¿Cuál es el perfil del aprendiz del Sena

Perfil del aprendiz del Sena
* Libre pensador :  con concienciacrítica, constructiva y respetuosa de
Las ideas propias y las de los demás.
* Con capacidad crítica : que construye en sus críticas, un aporte a
La solución de los problemas.
* Solidario : busca el bien de todos y no solo el propio, se deja llevar
Por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno,
Para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.

*Emprendedor creativo: para actuar en ambientes de trabajo, forma de independiente o vinculada a una empresa, donde se generan situaciones imprevista que requieren soluciones practicas en entorno constante cambio .
* Líder: es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos pará transforma y mejorar una situación.

¿Cuáles son las fuentes de conocimiento
Soncuatro fuentes de conocimiento:

* Instructor: constituye en una fuente primaria de información, acompañante y facilitador del trabajo exploratorio o que apoya a su experiencia los procesos del aprendizaje (los aprendices).
* Equipo de trabajo: cada uno desempeña un rol fundamental en el proceso de construcción de experiencias nuevas a partir de la colaboración y dispocion a explorar...