Actividades Del Ciclo De Vida Cl Sico De Desarrollo De Sistemas

Actividades del ciclo de vida clásico de desarrollo de sistemas
1.- Investigación preliminar:
Se inicia a través de la solicitud del sistema (ya sea por medio verbal, fax, e-mail, etc..); se aclarara la solicitud del horario, es decir se especificaran los pasos a tomar; se realizara un estudio de factibilidad, es decir con que recursos cuento, se tomaran en cuenta 3 factores en este caso:a)  Económico: el valor económico en función al personal, equipos, etc…
b) Técnica: que será la verificación del software y hardware así como el personal técnico
c) Operacional: ver si están en la capacidad de operar con el nuevo sistema; finalmente se aprobara la solicitud, es decir saber si cumple con las características estipuladas.
2.-Determinación de los requerimientos del sistema:
Es decir que tangrande es, examinar los procesos; se hace un estudio del sistema actual, y se determinan los nuevos requerimientos del sistema (a través de formularios, encuestas, etc…), así como las entradas y salidas del sistema actual.
3.-Diseño del sistema:
Va a ser como se va a desarrollar el sistema, la forma en como esos requerimientos los voy a automatizar, se definen las formas de calculo, y se describecomo se transformaran los datos en información; este diseño se realizara en dos bases, una lógica: donde se harán modelos e-r, bases de datos, diagramas de flujo de datos, etc…, y una física: es decir todo lo tangible (papeles, gráficos, etc…).
4.-Desarrollo del software:
Se dará la construcción y programación de este sistema, se recomienda en algunos casos usar diseñadores y analistas de lacompañía y programadores de otra compañía, o viceversa, aunque esto puede tener sus ventajas: los costos pueden ser menores, es rentable usar un terreno por los costos, y también sus desventajas: no existiría comunicación fiel entre programadores y diseñadores, etc..
5.-Prueba del sistema:
Aquí se pretende detectar las posibles fallas de aplicación del sistema (fallas de programación, de análisis, dediseño (este es el mas critico)), en este proceso se simulan entradas de datos, se ponen a usuarios externos a interactuar con el sistema, se hace la aprobación escrita de todos los aspectos del sistema, cabe destacar que esto debe hacerse de forma gradual.
6.-Implantación y evaluación:
La implantación es el proceso de verificar e instalar nuevo equipo, entrenar a los usuarios, instalar la aplicación yconstruir todos los archivos de datos necesarios para utilizarla, esta implantación se puede hacer por 3 enfoques,
1. Piloto:  Se seleccionara  solo un área de la empresa para utilizar el sistema,
2. Paralelo: Se utilizaran el sistema viejo y el nuevo al mismo tiempo, para comparar,
3. Sustitución: Sencillamente se sustituye todo el sistema (es el más riesgoso); la evaluación se lleva a cabo paraidentificar puntos débiles y fuertes, como la operatividad (como funciona el sistema), la administración, el desempeño de desarrollo (seria una relación de tiempo versus beneficio), el desempeño como tal y el desempeño organizacional (relación costo versus beneficio).



Método de desarrollo por análisis estructurado:
Muchos especialistas en sistemas de información reconocen la dificultad decomprender de manera completa sistemas grandes y complejos. El método de desarrollo del análisis estructurado tiene como finalidad superar esta dificultad por medio de:

1). La división del sistema en componentes
2). La construcción de un modelo del sistema.
El análisis estructurado es un método para el análisis de sistemas manuales o automatizados, que conduce al desarrollo de especificaciones parasistemas nuevos o para efectuar modificaciones a los ya existentes. Éste análisis permite al analista conocer un sistema o proceso en una forma lógica y manejable al mismo tiempo que proporciona la base para asegurar que no se omite ningún detalle pertinente.


EL CICLO DE VIDA DE LOS SISTEMAS: definicion
Es una aplicación del enfoque de sistema a la tarea de crear y usar un sistema basado...