Actividades HSEQ

22/4/2015

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a. Coordinar el desarrollo de los Programas de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental. b. Identificación y
evaluación de peligros y riesgos y de aspectos e impactos ambientales. c. Monitoreo y seguimiento . d.
Aplicación de la Legislación y las regulaciones de Seguridad industrial, Ambiental y Salud Ocupacional. e.Seguridad vial. f. Cultura HSEQ. g. Análisis de incidentalidad y accidentalidad y Estadísticas de Gestión. h.
Desarrollo e implementación de las políticas y directrices de Seguridad industrial, Ambiental y Salud
Ocupacional de ECOPETROL S.A. i. Coordinar la atención de emergencias en aspectos HSE. j.
Coordinación y apoyo en simulacros, capacitación al personal,MISIÓN DEL CARGO Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes en calidad, seguridad,
salud ocupacional y protección del medio ambiente, así como la de mantener a la compañía dentro de
los mas altos índices de los sistemas de gestión actuales. Desarrollar gestiones y actos administrativos
que garanticen el buen funcionamiento y manejo de los documentos, datos internos y externos de laorganización, ser el representante de la dirección para el sistema integrado de gestión. III. FUNCIONES,
RESPONSABILIDADES Y NIVEL DE AUTONOMÍA FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES   Recomendar y
Mantener las mejores condiciones laborales posibles, el estado de salud e integridad física de los
recursos humanos.   Mantener en óptimas condiciones de seguridad, confiabilidad y operación, las
instalaciones, equipos, materiales y procesos. SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CÓDIGO: MGTH1PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DEL COORDINADOR ADMON Y DE HSEQ 4 de Enero de 2012 REVISIÓN: 1 PAG. 3 de 7   Garantizar el
cumplimiento de las normas legales vigentes sobre salud ocupacional y protección del medio ambiente
y vigilar la aplicación y cumplimiento de las Políticas de la Gerencia de la compañía al respecto. Propender por el mejoramiento y conservación del medio ambiente en el desarrollo de actividades que
puedan generar un impacto negativo sobre el mismo.   Comunicar a la organización la importancia de
satisfacer los requisitos del cliente como los legales y reglamentarios.   Asegurar de que se establecen,
implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema integrado de gestión.   Informar a laalta dirección sobre el desempeño del sistema integrado de gestión y de cualquier necesidad de mejora.
 Asegurar de que se promueve la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles
de la organización.   Participar en las revisiones por la dirección.   Realizar informes mensuales sobre el
desempeño del proceso de gestión integral.   Asesorar a todas las áreas de la compañía en aspectosrelacionados con salud ocupacional, seguridad industrial, calidad y protección del medio ambiente,
recomendando la adopción de políticas y programas al respecto y coordinado su Implementación y
desarrollo.   Diseñar y presentar los programas de prevención de riesgos, de acuerdo a las normas
legales vigentes y a las necesidades específicas de la empresa.   Identificar los agentes de riesgo físicos,químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos, etc., mediante
inspecciones de seguridad periódicas a los sitios de trabajo, evaluando mediante la aplicación de
técnicas de medición cualitativas su real peligrosidad.   En conjunto con el Gerente y Administradores
de obra o de contratos, analizar y conceptuar sobre nuevos proyectos de obras, instalaciones, procesos,modificaciones etc, verificando que se realice un análisis de riesgos potenciales a fin de que sean
controlados en forma eficaz y oportuna.   Analizar y sugerir modificaciones en los procesos o
instalaciones, sustitución de materiales peligrosos, cerramientos o aislamientos de procesos y
operaciones y otras medidas tendientes a controlar el riesgo en su fuente o en el medio transmisor....